Löneenkät, RFI (request for information)

I vilken omfattning arbetar du med offentlig upphandling (eller frågor kring offentlig upphandling)?

Arbetar du inte med offentlig upphandling eller frågor kring offentlig upphandling passar inte den här enkäten dig.

Skicka ändå in enkäten (klicka på Skicka-knappen nedan) så slipper du få påminnelser om att fylla i enkäten.

Tack för att du tog dig tid.

Vilken befattning har du? Vilken befattning har du?

Har du kategoriansvar, är du strategiskt ansvarig för ett produkt- eller tjänsteområde i organisationen och driver utvecklingen av området?

Nej

Ja, inom vilka områden?Ja, inom vilka områden?

Vad sysslar du med i huvudsak?

Köp från befintliga avtal och direktupphandlingar

Gör upphandlingar

Vilken titel har din chef? Vilken titel har din chef?

Till vilken chef rapporterar du i upphandlingsfrågor? Till vilken chef rapporterar du i upphandlingsfrågor?

Har du personalansvar?

Ja

Nej

Hur många personer har du personalansvar för?

Vad är din nuvarande månadslön före skatt och före eventuella bruttolöneavdrag som till exempel extra pensionssparande (vid deltid, räkna om till heltidslön)?

Har du angett rätt lön? Observera att det ska vara lön per månad uttryckt i kronor. Jobbar du deltid, räkna om till heltidslön.

Får du ersättning i pengar för övertid?

Vi har flextid

Ja

Nej

Nej, men extra semestervecka istället

Har du möjlighet att få bonus?

Ja

Nej

Beskriv din bonuskonstruktion. Ange på vad du mäts, hur stort belopp som kan falla ut per år och hur stor sannolikhet i procent du uppskattar att det är att den faller ut.

Har du andra förmåner än lön (friskvårdsbidrag, extra semester utöver kollektivavtal, fri sjukvård m m)

Ja

Nej

Vilka är dina förmåner utöver lön?

Som egenkonsult utan anställda, frågar vi inte efter månadslönen utan hur mycket du fakturerar under de senaste tolv månaderna, exklusive moms. Har du inte jobbat hela året, gör om beloppet till helår (fakturerat 300 000 kronor och jobbat i sex månader, blir en årsfakturering på 600 000 kronor).

Vilket kön tillhör du?

Kvinna

Man

Annat/vill ej ange

Hur många månader sedan är det din lön justerades senast?

Hur gammal är du?

Vilken typ av verksamhet arbetar du inom?

Hur många år har du arbetat inom/med offentlig upphandling? Det går bra att svara med decimaler. Har du arbetat ett halvår kan du svara 0,5.

Hur många år har du arbetat med upphandling på din nuvarande arbetsplats?

Är du specialiserad på en viss typ av upphandlingar (mer än 80 procent av din arbetstid för upphandling ägnas åt en typ av upphandlingar)

Är du ansvarig för att följa upp de upphandlingar du genomför?

Ja, alltid

Ja, ibland

Ja, delat ansvar tillsammans med andra

Nej, vi har avtalscontrollers/förvaltare för detta

Nej, vi saknar en fungerande process för uppföljning

AnnatAnnat

Hur betygsätter du din organisations förmåga att följa upp avtal (1=mycket dålig, 10=mycket bra)

Vilken är din högsta utbildningsnivå?

Vilken typ av universitets-/högskoleutbildning har du genomfört?

Juridisk

Ekonomisk

Teknisk

Annan, vänligen angeAnnan, vänligen ange

Var ligger din arbetsplats? Svaret används för att avgöra löneskillnaderna mellan större och mindre samhällen. Ange storleken på den ort där din huvudsakliga arbetsplats ligger, men är arbetsplatsen på pendlingsavstånd (högst 50 km) till ett större samhälle anger du det samhällets storlek. Exempel: du arbetar i Svedala kommun som ligger 22 km från Malmö. Du anger då att du arbetar i Malmöregionen.

Är din arbetsplats på pendlingsavstånd (högst 50 km) till ett större samhälle? Hur stort är det samhället?

Hur pass nöjd är du med din lön?

Vilken månadslön tycker du skulle vara rimlig för ditt arbete?

Betygsätt din arbetssituation i stort (1 = mycket dålig, 10 = mycket bra)

Hur har din arbetsbelastning varit det senaste halvåret (1 = mycket låg, 5 = lagom, 10 = mycket hög)?

Hur du trivs med dina arbetsuppgifter (1 = mycket dåligt, 10 = mycket bra)?

Hur pass bra är din närmaste chef (1 = mycket dåligt, 10 = mycket bra)?

Får du den kompetensutveckling som du anser att du behöver?

Ja

Nej

Vilken typ av kompetensutveckling saknar du?

Funderar du på att byta jobb?

Vilka är de främsta orsakerna till att du vill stanna kvar på din nuvarande arbetsplats (välj högst tre alternativ)?

Vad vill du uppnå med att byta jobb (välj högst tre faktorer)?

Vilken typ av tjänst skulle du vilja ha?

Samma som idag fast hos en annan upphandlande myndighet/enhet

Samma som idag fast hos en privat arbetsgivare

Helt annan tjänst

Har du en tydlig roll och ett tydligt ansvarsområde?

Ja

Nej

Får du det stöd som du anser att du behöver från din närmaste chef?

Ja

Nej

Vad saknar för typ av stöd från din chef?

VIlka av nedanstående karriärmål är viktigast för dig. Välj maximalt tre alternativ.

Att uppnå balans mellan arbete och privatliv

Att vara självgående eller oberoende

Att utmanas intellektuellt

Att vara trygg eller säker i mitt arbete

Att vara expert eller specialist

Att arbeta för en god sak eller att tjäna ett högre syfte

Att vara kreativ/innovativ

Att få lära mig nya saker

Att leda eller vara chef över andra

Tillåter din arbetsgivare hemarbete?

Ja, jag avgör själv när det passar

Ja, högst 49 procent av arbetstiden

Ja, högst två dagar i veckan

Ja, högst en dag i veckan

Enstaka dagar under året

Nej

Får du den utrustning du behöver för hemarbete av din arbetsgivare?

Ja

Nej