Införandet av dataskyddsförordningen GDPR har skapat osäkerhet kring hur frågor om hur personuppgifter ska hanteras i samband med uppföljningen av kontrakt som innehåller sociala skyldigheter för leverantörer. Det konstaterar Upphandlingsmyndigheten, UHM.
– Om kraven inte kan följas upp går det inte att säkerställa att syftet med de aktuella bestämmelserna i upphandlingslagarna uppfylls. Det kan exempelvis innebära att det inte går att kontrollera att de arbetstagare som utför offentliga kontrakt verkligen får skäliga arbetsvillkor, säger chefsjurist Anders Asplund.
UHM föreslår därför en översyn och komplettering av reglerna.
”Regeringen bör överväga att föreslå nationell lagstiftning som kompletterar dataskyddsförordningens undantagsbestämmelser så att det rättsliga stödet för behandling av sådana personuppgifter klargörs. Sådan nationell lagstiftning hade exempelvis kunnat genomföras genom ändringar i upphandlingslagstiftningen”, skriver UHM till regeringen.
Sociala skyldigheter kan till exempel avse särskilda arbetsrättsliga villkor, sysselsättningsfrämjande villkor eller skyldigheter i samband med reserverad upphandling.
Känsliga personuppgifter är bland annat uppgifter om en persons hälsa, funktionsnedsättning eller ursprung. Om känsliga personuppgifter inte får behandlas innebär det att det kan vara svårt att följa upp kraven.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer