Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare
    • Avtalsförvaltning
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Ramavtal
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Intressekonflikter och jäv – klarar Sverige sina åtaganden?

RättsfallsanalysAnna Ulfsdotter Forssell och Oscar Jansson, Advokatfirman Delphi, refererar en dom från EU-domstolen rörande intressekonflikter i upphandlingssammanhang. De analyserar även Genomförandeutredningens förslag i förhållande till denna nya praxis.

| 2015-11-16
  1. Fakta i målet

Den litauiska myndigheten Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos anordnade en öppen anbudsinfordran kallad ”Inköp av ett system för att varna och informera allmänheten med hjälp av infrastrukturen i anbudsgivarnas nätverk för allmän mobiltelefoni”, varvid leverantörerna Evigilo, tillsammans med ERP UAB och Inta UAB, samt ett annat konsortium bestående av NT Service UAB och HNIT-Baltic UAB lämnade anbud.

Kontraktsvärdet värderades till drygt 4,3 miljoner euro vilket överstiger upphandlingsdirektivets (2014/18/EG) tröskelvärde och medför att EU-rätten är direkt tillämplig.

I upphandlingen fanns vissa funktionskrav som, tillsammans med bl.a. pris utgjorde utvärderingskriterier. Vad avsåg dessa funktionskrav gjordes en utvärderingen först av sex experter för att sedan bekräftas av den upphandlande myndighetens utvärderingskommitté.

Efter att tilldelningsbeslut meddelats den 4 november 2010 överklagade Evigilo i två separata processer upphandlingen, både vad avsåg lagenligheten i förfarandet för kontraktstilldelning i det första målet och, i det andra målet, lagenligheten för de åtgärder myndigheten åtagit.Evigilo anförde i den första processen att villkoren för anbudsförfarandet var oklara och att utvärderingen som experterna gjort var bristfällig och att utvärderingen därmed saknade grund. I den andra processen riktade Evigilo sig in på att priset som den vinnande leverantören offererat översteg finansieringen för projektet.

Den 8 mars 2011, under tiden de båda målen var anhängiggjorda i nationell domstol, ingick myndigheten avtal med anbudsgivaren som blivit tilldelad kontraktet. Under den följande månaden kompletterade Evigilo sin första talan två gånger, dels avseende att definitionen av utvärderingskriterierna i anbudsförfrågan var felaktig vad gäller den ekonomiska fördelen, dels avseende att experterna som utvärderat anbuden var partiska (det påstods finnas yrkesmässiga band mellan experterna och de specialister som angavs i det anbud som lämnats av konkurrenten).

Bakgrunden till denna sista komplettering var att specialisterna var kollegor med tre av experterna som utarbetat förfrågningsunderlaget och utvärderat anbuden vid Kaunas tekniska universitet.

Evigilos överklagande ogillades i både första och andra instans. I Högsta domstolen, Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, gjorde Evigilo gällande att domstolarna gjort en felaktig bedömning av kopplingen mellan experterna och specialisterna. Evigilos hävdade också att domstolarna inte beaktat att dessa experter var partiska. Motparterna, myndigheten samt leverantörerna som antagits, hävdade att Evigilos dels måste visa att det finns ett objektivt samband mellan experterna och specialisterna, dels att experterna, i subjektivt hänseende, var partiska.

Mot denna bakgrund ställde den litauiska Högsta domstolen ett antal frågor till EU-domstolen. Av intresse för detta referat begärde Högsta domstolen förhandsavgörande rörande bl.a. frågan om upphandlingsdirektivet utgör hinder för att konstatera att utvärderingen av anbuden varit rättsstridig redan på grund av att den anbudsgivare som tilldelats kontraktet haft en nära anknytning till de experter hos den upphandlande myndigheten som utvärderade anbuden utan att det är visat att dessa experter faktiskt har agerat partiskt.

  1. Domstolens bedömning

EU-domstolen inledde med att konstatera att enligt likabehandlingsprincipen ska upphandlande myndigheter behandla ekonomiska aktörer på ett likvärdigt och icke-diskriminerande sätt och samtidigt handlägga processen på ett öppet sätt. Domstolen konstaterade vidare att syftet är att främja utvecklingen av en sund och effektiv konkurrens mellan deltagarna i en offentlig upphandling.

För detta krävs att alla anbudsgivare ges samma möjligheter när de utformar sina anbud, och den innebär således att samma anbudsvillkor måste gälla för alla anbudsgivare (genom hänvisning bl.a. till EU-domstolens dom Kommissionen/CAS Succhi di Frutta, C–496/99 P, punkt 110).

En upphandlingsprocess ska därför inte innebära risk för favorisering eller godtycke gentemot anbudsgivare eller specifika anbud. Styrs den upphandlande myndigheten av hänsyn som inte är relevanta för kontrakt och därmed ger företräde till viss anbudsgivare kan det innebära ett åsidosättande av artikel 2 i upphandlingsdirektivet.

Domstolen gick sedan vidare och citerade vad som sagts i tidigare praxis rörande användning av experter i upphandlingar. Domstolen konstaterade därvid att experter får användas i upphandlingar, men att detta inte innebär att den upphandlande myndigheter kan frångå sitt ansvar enligt unionsrätten.

EU-domstolen uttalade vidare att för att bedöma frågan om en expert är partisk krävs att de faktiska omständigheterna och bevisningen tas i beaktande. Ansvaret på dessa bedömningar faller på de upphandlande myndigheterna och domstolarna. EU-domstolen konstaterade även att intressekonflikter inte är reglerade; vare sig i upphandlingsdirektivet eller i rättsmedelsdirektivet (direktiv 89/665/EEG).

I frånvaro av fast rättspraxis på området faller det enligt EU-domstolen på varje medlemsstat att fastställa regler för upphandlingsprocessen och domstolsförfarandet för att säkerställa skyddet för de enskilda som följer av unionsrätten. Dessa regler får varken vara mindre förmånliga än vad som avser rättigheter i nationell rätt (likvärdighetsprincipen) eller göra det orimligt svårt att utöva rättigheter som följer av unionsrätten (effektivitetsprincipen) (med hänvisning till C-145/08 och C-149/08, Club Hotel Loutraki m.fl.).

EU-domstolen konstaterar efter detta att vad gäller bevisregler ska de upphandlande myndigheterna behandla anbudsgivarna likvärdigt och icke-diskriminerande samt på ett öppet sätt, det kräver enligt domstolen att de ska ha en aktiv roll vid tillämpningen av dessa principer för kontraktstilldelning.

För närmare besvara frågan uttalar domstolen sedan att dessa skyldigheter är centrala vid ett förfarande om offentlig upphandling. Domstolen uttalade härvid att ”upphandlande myndigheten under alla omständigheter är skyldig att kontrollera om det finns eventuella intressekonflikter och att vidta lämpliga åtgärder för att förhindra och upptäcka intressekonflikter samt att åtgärda dessa.

Det skulle emellertid vara oförenligt med denna aktiva roll om klaganden i ett förfarande om överklagande hade bevisbördan för att de av den upphandlande myndigheten utsedda experterna faktiskt agerat partiskt. En sådan lösning skulle även vara oförenlig med effektivitetsprincipen och kravet på en effektiv prövning som uppställs i artikel 1.1 tredje stycket i [rättsmedelsdirektivet], bland annat eftersom en anbudsgivare som huvudregel inte har tillgång till uppgifter och bevis som gör det möjligt att bevisa att experterna är partiska” (punkt 43).

Bestämmelserna i upphandlingsdirektivet och rättsmedelsdirektivet utgör i princip inte hinder för att konstatera att utvärderingen av anbuden varit rättsstridig redan på grund av att den anbudsgivare som tilldelats kontraktet haft en nära anknytning till de experter hos den upphandlande myndigheten som utvärderade anbuden.

I vilket fall måste den upphandlande myndigheten (eller domstol), om en anbudsgivare som inte tilldelats kontrakt framlägger styrkta objektiva omständigheter som medför att opartiskheten hos den upphandlande myndighetens experter kan ifrågasättas, undersöka samtliga relevanta omständigheter som legat till grund för kontraktstilldelningsbeslutet för att förhindra, upptäcka och åtgärda intressekonflikter. Det kan inte krävas att part som hävdar partiskhet måste kunna visa att sådan föreligger utan det faller på myndigheten som har dessa möjligheter.

Hur detta ska utföras är upp till varje medlemsstat.

Vad avser omständigheterna i det enskilda fallet konstaterade domstolen att anställning vid samma universitet för experterna och specialisterna utgör en sådan omständighet som kräver, om de är styrkta, att en fördjupad undersökning bör göras huruvida en intressekonflikt föreligger eller inte.

  1. Analys

EU-domstolen uppställer genom den refererade domen en långtgående skyldighet för de upphandlande myndigheter (eller domstolar som prövar frågan) att upprätthålla kraven som följer av likabehandlingsprincipen. De måste undersöka huruvida en styrkt invändning om intressekonflikt är problematisk eller inte, vilket i sig leder till en lättnad av bevisbördan för leverantörer.

I dagsläget är vår erfarenhet att påståenden om intressekonflikter eller jäv i praktiken avfärdas i enlighet med vanliga bevisbördsregler (dvs. att en leverantör som påstår det måste kunna visa det). Det var även utgångspunkten för den upphandlande myndigheten som detta förhandsavgörande rör. Denna dom uppställer därmed längre gående skyldigheter för den upphandlande myndigheten i samband med invändningar om intressekonflikter än vad som tidigare har varit fallet.

I detta sammanhang kan det vara värt att påminna om hur intressekonflikter är reglerade i Sverige för tillfället. Nuvarande LOU innehåller inga specifika regler vad avser intressekonflikter eller jäv, inte heller finns det regler om detta i de underliggande direktiven. Jävsbestämmelserna som tillämpas i upphandlingsrättsliga förfaranden är begränsade till tillämpningen av förvaltningslagen och kommunallagen.

Även om dessa bestämmelser är mer långtgående och har en bredare tillämpning än endast upphandlingsfrågor är det viktigt att komma ihåg att dessa lagar inte är tillämpliga för en mängd aktörer på upphandlingsområdet (t.ex. statliga bolag). Sådana aktörer måste enbart följa upphandlingsregelverket men inte övriga förvaltningsregler.

Det är därför viktigt att nämna att även upphandlingslagarna genom tillämpningen av likabehandlingsprincipen också innebär en reglering av jäv och intressekonflikter.

I det nya upphandlingsdirektivet (direktiv 2014/24/EU) finns regler vad avser intressekonflikter. I artikel 24 regleras det att medlemsstater ska vidta ”lämpliga åtgärder för att effektivt förebygga, identifiera och avhjälpa intressekonflikter som uppstår under genomförandet av upphandlingsförfarandena i syfte att undvika snedvridning av konkurrensen och säkerställa lika behandling av alla ekonomiska aktörer”.

Begreppet intressekonflikt definieras även i artikeln till att ”minst omfatta situationer där [någon] som agerar på den upphandlande myndighetens vägnar som deltar i genomförandet av upphandlingsförfarandet eller kan påverka resultatet av förfarandet direkt eller indirekt har ett finansiellt, ekonomiskt eller annat personligt intresse som kan ses som komprometterande för dess opartiskhet och oavhängighet under upphandlingsförfarandet”.

Genomförandeutredningen hade till uppgift att genomföra de nya upphandlingsdirektiven och den tar i sitt betänkande upp direktivets bestämmelser avseende intressekonflikter och jäv. Utredningen konstaterar efter att ha gått in på räckvidden för de nuvarande jävsbestämmelserna att ”förvaltningslagens regler med råge täcker de situationer som enligt direktiven anses ligga inom området för otillåtna intressekonflikter” (sid. 94 i SOU 2014:51).

Genomförandeutredningen konstaterade sedan att det dels är olyckligt att begränsa intressekonfliktsreglerna till de nya upphandlingsdirektivens lydelse, dels att aspekterna som ligger till grund för artiklarna redan beaktas genom de grundläggande principerna.

Vi instämmer delvis i dessa slutsatser, men vill ändå framhålla att det kan ligga ett stort värde i att klargöra reglerna direkt i tillämpliga lagar. Det finns en mängd skyldigheter för att säkerställa att myndigheter identifierar och hanterar intressekonflikter som inte framgår klart av varken kommunallagen eller förvaltningslagen, men vilka är tydligt specificerade i det nya upphandlingsdirektivet och därmed innebär rättigheter respektive skyldigheter för anbudsgivare och upphandlande myndigheter.

Denna dom visar också att utvecklingen inom det EU-rättsliga området går utöver det befintliga nationella regelverket och praxisen passar dåligt in i den valda lagstiftningstekniken. Domen kommer in som en aspekt i likabehandlingsprincipen för hur intressekonflikter och jäv ska hanteras när de väl uppmärksammas av upphandlande myndigheter. För att så ska ske är det dock viktigt att ha myndigheterna har de grundläggande skyldigheterna enligt upphandlingsdirektiven klara för sig.

  1. Målnummer och domstol

EU-domstolens dom den 12 mars 2015 i mål C-538/13.

  1. Sammanfattning

EU-domstolen klargör genom sin dom hur upphandlande myndigheter ska hantera styrkta invändningar rörande intressekonflikter från parter som inte tilldelats kontrakt. Genom domen klargörs att det uppställs en skyldighet för de upphandlande myndigheterna att vidta lämpliga åtgärder för att bedöma huruvida eventuell partiskhet har påverkat upphandlingsprocessen och i så fall hantera denna situation.

Det är därmed inte nödvändigt, och ofta inte heller möjligt, för en anbudsgivare att visa att exempelvis anlitade experter är partiska utan endast att kunna styrka att det finns en intresseinvändning. Detta innebär i praktiken en bevisbördsregel som domstolarna och de upphandlande myndigheterna måste tillämpa framöver.

Läs mer: JuridikRättsfallsanalysTröskelvärden

Helle Kierkegaard

helle@uh24.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

En kommentar på “Intressekonflikter och jäv – klarar Sverige sina åtaganden?”

  1. Christina Möll skriver:
    10 maj, 2016 kl. 17:48

    Just intressekonflikter kommenterade vi i LRFs remissyttrande:

    “pkt 16 i ingressen till direktivet föreskriver att : ”Upphandlande myndigheter bör utnyttja alla medel som står till deras förfogande enligt nationell rätt för att förhindra att snedvridningar uppstår i offentliga upphandlingsförfaranden till följd av intressekonflikter. Detta kan inbegripa förfaranden för att upptäcka, förhindra och avhjälpa intressekonflikter”

    Att säkerställa att, de i upphandlingen, berörda aktörerna omfattas av förfaranderegler som ska medverka till att ”upptäcka”, ”förhindra” och ”avhjälpa” intressekonflikter är av stor vikt för en rättssäker upphandlingsprocess. Historiskt vittnar ett antal svenska ärenden om ett behov av ökad uppmärksamhet på förfaranden som riskerar att leda till fördelar för utvalda anbudslämnare. Det finns många sätt att påverka kontrakttilldelningens utfall. Ett sätt kan vara påverkan på användare eller beslutsfattare i den offentliga organisationen, dessa kan i sin tur påverka hela processen från styrning av formuleringen av behovet som upphandlingen ska uppfylla och vilka kriterier som ska ingå i kravspecifikationen till vem som får kontraktet. En indirekt påverkan förhindras inte genom hänvisning till jävsbestämmelserna.

    I artikel 24 understryks medlemsstaternas skyldighet (”ska se till”) att effektivt förebygga, identifiera och avhjälpa intressekonflikter.

    Utredningens bedömning: Bestämmelserna om intressekonflikter i artikel 24 i LOU-direktivet och artikel 42 i LUFdirektivet bör inte genomföras genom särskilda föreskrifter i de nya lagarna om offentlig upphandling och om upphandling inom försörjningssektorerna.

    Skälen för utredningens bedömning är, som det formuleras, att Förvaltningslagen”Med råge” tillgodoser behovet av bestämmelser om intressekonflikter.

    I praktiken kommer det att bli det en lång process att klarlägga huruvida en intressekonflikt äger rum eller ej, därefter ska det avgöras om förvaltningslagen är tillämplig på ärendet, efter detta ska den berörda persongruppen för jävsrisk identifieras och slutligen kan hela ärendet avslutas med att det möjligen konstateras att en intressekonflikt föreligger, men att formuleringen i Förvaltningslagen §11 (”Från jäv bortses när frågan om opartiskhet uppenbarligen saknar betydelse”) anses tillämplig.

    Direktivet anges som lägsta ”skyddsnivå” en reglering som motsvarar jävsreglerna dock utan formuleringen i förvaltningslagens §11 om att det kan bortses från intressekonflikt om frågan anses sakna betydelse. Att betrakta artikel 24 som införlivad i svensk rätt genom en hänvisning till jävsreglerna skapar enligt vår mening en ofullständig och otillräcklig implementering av artikel 24 och de hänsyn som denna artikel ska tillgodose.

    Utredaren hänvisar vidare till de bärande principerna i upphandlingsrätten, inte minst principen om likabehandling, som skydd mot intressekonflikter. Att de bärande principerna jämte Förvaltningslagens jävsbestämmelser är tillräckliga för att uppnå syftet med art 24 kan ifrågasättas, inte minst då EU-lagstiftaren själv har ansett det nödvändigt att komplettera de grundläggande principerna med en specifik artikel som tar sikte på just intressekonflikter.

    Det är värt att bemärka att upphandlingsdirektivens regler är regler som beskriver hur en upphandlingsprocess ska genomföras. Direktivet föreskriver en metodisk genomgång om hur det skall förfaras vid en upphandling. Beaktande inte minst det faktum att upphandling genomförs av många olika yrkesgrupper som endast och att graden av förenkling bör öka, bör regler om intressekonflikter införas i lagen om offentlig upphandling. Reglerna om intressekonflikter bör vara i överensstämmelse med det proaktiva förfarande som anges i artikel 24.

    LRF anser att reglerna om intressekonflikter bör införas i svensk lag med det proaktiva förfarande som anges i direktivets artikel 24”

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • KRÖNIKA: Från frivillighet till krav
  • Forskar om upphandling i krig
  • Bantad skolad ger ny upphandling
  • Svartlistning håller brottsliga företag borta
  • Reserverade kontrakt och hotet mot den fria konkurrensen

Lediga jobb

SiS söker en erfaren upphandlare som vill göra skillnad på riktigt!

Upphandlare till Statens inköpscentral på Kammarkollegiet

Upphandlingsjurist till Skånes Kommuner

Avtalscontroller med hållbarhetsfokus

Vi söker en samhällsintresserad upphandlare till vårt team

  • Strategiska inköpare till Nynäshamn kommun – två tjänster
  • Enköpings kommun söker strategisk inköpare/upphandlare

Senaste nyheterna

KRÖNIKA: Från frivillighet till krav
Mats BergmanForskar om upphandling i krig
Bantad skolad ger ny upphandling
Svartlistning håller brottsliga företag borta
Reserverade kontrakt och hotet mot den fria konkurrensen
Johan DanielssonHalv S-seger om UE-tak
Sidbyte skakar om i Säter
Henning RichardssonJagar goda affärer
Sofia Mårtensson“Uppfyller inte lagens krav”
LOU:s svåraste uppdrag?
NCC-byggeLyfter fram dolda rabatter
SiS söker en erfaren upphandlare som vill göra skillnad på riktigt!
Kinnarps v.49
KKV-förslag för ökad kvalitet
Upphandlare till Statens inköpscentral på Kammarkollegiet
AF:s leverantörer får grönt ljus
Nytt försök upphandla elreserv
KRÖNIKA: Avtalsuppföljning – kommunens “riktiga vinterdäck”
Blir du Årets inköpare?
GöteborgVill straffa för upphandlingsfel
ANNONS FRÅN INDUS OCH EXPANDIA

Guide: Upphandla moduler

Upphandling24 har tillsammans med bolag i branschen tagit fram en guide för att upphandla moduler. Här får du tips och råd från upphandlare, leverantörer och jurister. Ladda ner kostnadsfritt >

Mest visade inlägg

  • LOU:s svåraste uppdrag?
  • KKV-förslag för ökad kvalitet
  • Vill straffa för upphandlingsfel
  • Får granska överdebitering
  • KRÖNIKA: Avtalsuppföljning – kommunens “riktiga vinterdäck”
  • “Uppfyller inte lagens krav”
  • Lyfter fram dolda rabatter
  • Kräver dialog och uppföljning
  • Nytt försök upphandla elreserv
  • Sidbyte skakar om i Säter

Läsarnas åsikter

Ebba Meland : Hitta din praktikplats med Upphandling24!
Hej, Mitt namn är Ebba Meland och jag studerar till Offentlig Inköpare på Yrgo. Inom ramen för min utbildning söker…
H : Konsulterna tog över Sigtuna
Ingen är väl förvånad? Och Sigtuna är knappast ensamma heller. Det är på tiden att detta börjar tas upp till…
Gustaf : KRÖNIKA: Avtalsuppföljning – kommunens “riktiga vinterdäck”
Arian, återigen bra och välskrivet. Det här med avtalsuppföljning är ju såklart synnerligen viktigt. Funderar en hel del själv hur…
Arian : KRÖNIKA: Avtalsuppföljning – kommunens “riktiga vinterdäck”
Alexander - Vi behöver inte vara överens. Har du någon konkret och bra feedback är du välkommen att kontakta mig.…
Alexander : KRÖNIKA: Avtalsuppföljning – kommunens “riktiga vinterdäck”
"För vinteravtal är som mjölk. De är som bäst när de är nyöppnade, men blir snabbt sura om man låter…
Richard : Kräver dialog och uppföljning
Välkomna in i matchen om man som myndighet inte redan jobbar så. Jag trodde det var en självklarhet att alla…
Senior : Kräver dialog och uppföljning
Intressant inspel av Ulrica. Jag tolkar det som att medlemmarna i Almega inte själva kan avgöra till vilket pris de…
Alexander : Kräver dialog och uppföljning
Vilket originellt och briljant inspel, tack Ulrica!
Optimisten : Får granska överdebitering
Börjar vi ana slutet på den sunkiga modellen med dolda rabatter/kickbacks - det vore ju verkligen på tiden! Bra jobbat…
Kemexperten : Från skog till hallar
Det är inspirerande att se satsningar som stärker föreningslivet och skapar långsiktiga möjligheter för både ungdomar och elitutövare. Möjligheten att…

Aktuella utbildningar

  • LOU på två dagar | 2-3 december
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 4 december
  • Få fart på er avtals­förvaltning | 10 december (distans)
  • AI för upphandlare | 29 januari 2026
  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 10-11 mars 2026
  • Leda upphandlingar effektivt | 12 mars 2026
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 27 april 2026
  • Kvalificerad IT-upphandlare | Våren 2026
  • Robusta IT-avtal | Våren 2026
  • Ramavtal – fördjupnings­kurs | Våren 2026