Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare – distans
    • AI för upphandlare – på plats
    • Avtalsförvaltning
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Ramavtal
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Både LOV och LOU i nya AF

LOV som huvudregel, men där även upphandling enligt LOU kan bli aktuellt vid särskilda omständigheter. Så vill regeringen kraftigt förändra Arbetsförmedlingen med en ny modell för att stödja arbetssökande.

| 2019-05-09

Upphandling, uppföljning och kontroll lyfts också fram som ett av fyra nya kärnuppdrag för en kraftigt bantad arbetsförmedling, som mer får karaktären av en arbetsmarknadsmyndigheten.

Torsdagens regeringsbeslut har sin grund i januariavtalet mellan S, MP, L och C där främst de två borgerliga partierna fått sätta sin prägel på en ny arbetsmarknadspolitik.

Arbetsförmedlingen får nu utifrån tydliga regeringsdirektiv ett uppdrag att senast 1 november redovisa förutsättningarna för den nya modellen och även genomföra en del förberedelser.

Inriktningen är att påbörja reformeringen av Arbetsförmedlingen nästa år och att bli klar med alla förändringar under 2021.

Inom regeringskansliet bildas också en genomförandegrupp för att hålla uppe tempot i reformeringen, vilket är ett krav från Centerpartiet och Liberalerna.

”Det har under en längre tid förekommit kritik mot Arbetsförmedlingen och hur myndigheten uppfyller sitt uppdrag. Krav har ställts på att myndigheten ska avvecklas. Genom januariavtalet finns nu en möjlighet till långsiktighet och stabilitet i arbetsmarknadspolitiken.”, kommenterar arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (bilden) på DN Debatt.

I den nya LOV-baserade modellen ska fristående aktörer jobba mot arbetssökande med utbildning och andra rustningsinsatser samt matchning mot lediga jobb.

Arbetsförmedlingen kommer nu att titta på hur ett kontrollsystem kan utformas för det nya systemet för LOV och även för annan upphandling. Även ersättningsmodellen kommer att utredas av myndigheten under det närmaste halvåret.

Av regeringens direktiv framgår att  modellen ska bygga på ett ratingsystem som främjar effektivitet, kvalitet och konkurrensneutralitet.

Ett system med certifiering ska byggas upp med regelverk som gör det möjligt att utesluta vissa aktörer utifrån bland annat deras rating.

”Huvudprincipen ska vara att aktörer ersätts baserat på i vilken utsträckning insatsen leder till varaktig sysselsättning, givet individens förutsättningar.”, skriver Ylva Johansson.

Regeringen öppnar också för att LOU kan användas som komplement till LOV som ska vara utgångspunkten för det nya systemet. Även den delen ska utredas närmare av Arbetsförmedlingen

Kvar i den nedbantade Arbetsförmedlingen blir fyra kärnuppgifter, enligt regeringens inriktning:

  • Arbetsmarknadspolitiska bedömningar och myndighetsutövning.
  • Upphandling, uppföljning och kontroll.
  • Samverkan med kommuner och andra aktörer.
  • Ett övergripande ansvar gällande ”infrastruktur för matchning”.

Läs mer: ArbetsförmedlingenFyrpartisamarbetetLov

Fredrik Mårtensson

fredrik@upphandling24.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • Nej till alla upphandlingsmotioner
  • AI i avtalsuppföljningen – den nya sanningen vi inte vågar ifrågasätta
  • Tvivlar på Millennium
  • SIC-flytt ger minus på 30 mkr
  • Rekordavgiften: kamp om klockan

Lediga jobb

Fortifikationsverket söker upphandlare varor och tjänster – Eskilstuna

Botkyrka kommun söker kategoriledare till Inköpsenheten

Strateg offentliga affärer till Upphandlingsmyndigheten

Sveriges Riksbank

Riksbanken söker upphandlare

Gruppchef till Upphandling – led med mod, struktur och affärsfokus

Administratör till inköpsenheten – Sollentuna kommun

Inköpschef till Nacka kommun!

  • Affärsdriven strategisk inköpare inom offentlig upphandling och utveckling till Arbetsförmedlingen
  • Vi söker en Upphandlare som vill hålla våra processer i toppform – Bostäder i Borås

Senaste nyheterna

Fortifikationsverket söker upphandlare varor och tjänster – Eskilstuna
Botkyrka kommun söker kategoriledare till Inköpsenheten
Nej till alla upphandlingsmotioner
AI i avtalsuppföljningen – den nya sanningen vi inte vågar ifrågasätta
Tvivlar på Millennium
SIC-flytt ger minus på 30 mkr
Rekordavgiften: kamp om klockan
Prisas för jämställd upphandling
Stort behov av AI-kunskap bland upphandlare
GöteborgRödgrönt bakslag om kollektivavtal
Trendbrott med lägre hyrkostnader
Varför har vi ens avtal, om ingen ändå läser dem?
Affärsdriven strategisk inköpare inom offentlig upphandling och utveckling till Arbetsförmedlingen
Regeringen: analysera mera
Strateg offentliga affärer till Upphandlingsmyndigheten
Sveriges RiksbankRiksbanken söker upphandlare
Gröna IT-inköps 6 maj 2026
Gröna IT-inköp | 6 maj 2026
Emilia BjuggrenÖppnar för skolskjuts i egen regi
Konkurrensverkets logotypHjälper eller stjälper?
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Skapa motståndskraftig IT med robusta avtal

– Alla upphandlande myndigheter och enheter behöver skapa motståndskraftig IT som möjliggör för dem att utföra sitt uppdrag, även i krig och kris. En stor del i detta arbete är att säkerställa robusta avtalsvillkor vid IT-inköp, säger Tahmina Sahibli som leder kursen Robusta IT-avtal.

Mest visade inlägg

  • Hjälper eller stjälper?
  • Rekordavgiften: kamp om klockan
  • Öppnar för skolskjuts i egen regi
  • Svänger om nationell databas
  • Regeringen: analysera mera
  • Tvivlar på Millennium
  • Rödgrönt bakslag om kollektivavtal
  • SIC-flytt ger minus på 30 mkr
  • Prisas för jämställd upphandling
  • Nej till alla upphandlingsmotioner

Läsarnas åsikter

Inköparen : Hjälper eller stjälper?
4 tecken på onormalt låga/osunt strategiska anbud: 1. Icke oväsentlig skillnad mellan lägsta och högsta anbudspriser exkl. ev. prismässigt oacceptabelt…
Johanna : Rödgrönt bakslag om kollektivavtal
Politikerna har alltså kastat pengar i sjön genom att låta en advokatfirma utreda något som alla som jobbar med offentlig…
Johanna : Prisas för jämställd upphandling
Det vore väldigt värdefullt att få något konkret exempel på hur dessa jämställdhetskrav är formulerade.
Jonne : Prisas för jämställd upphandling
Inget ont om personen i artikeln, men en intressant paradox är att i princip alla som arbetar med jämställdhet är…
Alexander : Rödgrönt bakslag om kollektivavtal
Då har de fått besked åtminstone, nu kan de fortsätta protestera utanför tesla igen! haha
Sandra : Hjälper eller stjälper?
Varför får KKV uppdrag som detta? Borde inte UHM utreda sånt?
M : Fler miljökrav – men nyttjas potentialen?
Att dra några som helst slutsatser från Aktuell Hållbarhets enkätfråga om just miljömärkningar är inte att rekommendera. Deras fråga lyder…
Jenny : Svänger om nationell databas
En önskan om att detta hanteras skyndsamt, givet dagens läge och de lösningar som t.ex. Mercell erbjuder skulle näst intill…
TendersElectronicDaily : Svänger om nationell databas
Hejja! Det är på tiden!
Erik : Fler miljökrav – men nyttjas potentialen?
Intressant och viktig reflektion kring hur vi faktiskt kan mäta effekten av hållbar upphandling. Det är lätt att prata om…

Vårens kurser

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 10-11 mars - FULLBOKAD
  • Leda upphandlingar effektivt | 12 mars
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 17-18 mars - FULLBOKAD
  • AI för upphandlare | 26 mars (distans)
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 14 april
  • Robusta IT-avtal | 15 april
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 27 april
  • AI för upphandlare | 28 april (på plats)
  • LOU på två dagar | 18-19 maj
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2026 (distans)
  • Ramavtal – fördjupningskurs | Hösten 2026