Lagar ändras efter AF-reform

Det gäller inte minst det nya valfrihetssystemet Rusta och matcha, som nu är utbyggt för att täcka in hela Sverige.

En del av riksdagsbeslutet är att informationsutbytet mellan leverantörer och Arbetsförmedlingen ska regleras genom myndighetsföreskrifter istället för avtalsvägen.

Leverantörer blir därmed skyldiga att lämna ut uppgifter som Arbetsförmedlingen bedömer som nödvändiga genom en ändring i lagen om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten (2000:625).

Arbetsförmedlingen har meddelat på sin webbplats att ett arbete med att ta fram föreskrifterna inletts för att pågå under hösten. Myndigheten har bjudit in leverantörerna till information för att ge möjligheter till att påverka föreskrifterna.

Reformen påverkar även leverantörerna på andra sätt genom ändringar av flera lagar:

Bestämmelser om tystnadsplikt för leverantörsföreträdare införs i lagen om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Även underleverantörer omfattas av ett förbund att röja eller utnyttja uppgifter om exempelvis en arbetssökandes förhållanden.

Tillämpningsområdet för lagen om valfrihet hos Arbetsförmedlingen (2010:536) förtydligas med en skrivning om att lagen avser förfaranden med löpande annonsering efter leverantörer med en rätt för inskrivna vid Arbetsförmedlingen att välja bland samtliga leverantörer som uppfyller kraven.

Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) ändras för att göra det möjligt att lämna ut annars sekretesskyddade uppgifter till en leverantör som kan ha nytta av dessa i sitt uppdrag.

Lagen om vissa kommunala befogenheter (2009:47) anpassas med ett förtydligande om att kommuner kan ersättas av Arbetsförmedlingen för arbetsmarknadspolitisk verksamhet.