Stryker krav på personalövertagande

I oktober meddelade Dalatrafik att personalövertagande skulle bli aktuellt vid upphandlingen av busstrafik från halvårsskiftet år 2016. Fackförbundet Kommunal, som länge drivit detta krav, applåderade beslutet.
 
Leif Nilsson, ordförande för Region Dalarna, sa då:
 
– Om en ny entreprenör vinner upphandlingen riskerar personalen hos den tidigare entreprenören att bli utan arbete och det skapar en otrygghet.
 
Bedömningen var att en ny juridisk tolkning av ett EU-direktiv gör det möjligt att ställa krav på att en ny entreprenör också ska ta över personalen:
 
– Lagstiftningen är knepig och vad vi vet är det här inte prövat tidigare men våra jurister säger att det är möjligt och då vill vi göra det här. Det handlar dels om anställningstryggheten men också om att få en så smidig övergång som möjligt.
 
Nu verkar resultatet av rättslägesanalysen ha ändrats. Krav på personalövertagande och kollektivavtal tas bort ur upphandlingsunderlaget. Frågan lämnas till arbetsmarknadens parter.
 
Enligt Dalarnas tidningar kommer kursändringen efter kontakter mellan Region Dalarna och företrädare för bussbranschen. Krav på verksamhetsövergång skulle kunna resultera i en lång rättsprocess, något som Dalatrafik haft nog av under senare år.
 
I Umeå ställer Ultra samma typ av krav för att cirka 130 bussförare ska få behålla sina jobb efter nästa upphandling. Vinnande bolag ska enligt kraven ta över personalen, hedra kollektivavtalet och garantera samma meddelarfrihet som offentligt anställda har.