Redan i våras skrev Upphandling24 om att Konkurrensverket inlett en granskning av ett chefsavtal som ger en klinikchef 48 000 kronor i veckan i ersättning i form av utbetalning till chefens eget aktiebolag.
Det var Landstinget i Västernorrland som tecknade ett avtal där en klinikchef får 48.000 kronor i veckan i fyra år utbetalat till sitt eget bemanningsföretag. Men eftersom avtalet inte är ett reguljärt anställningsavtal utan tecknat med ett företag, har det granskats av Konkurrensverket.
Nu kräver Konkurrensverket Västernorrlands läns landsting på 700 000 kronor i upphandlingsskadeavgift. Verket pekar på att landstinget skrivit avtal om köp av bemanningstjänster inom kardiologi utan att ha annonserat upphandlingen, trots att det saknades skäl att direktupphandla. I sin ansökan till Förvaltningsrätten (pdf) menar de att det är det fråga om en otillåten direktupphandling och pekar på att det är olika regler som styr vid anställning respektive vid köp av tjänster. Om bemanning köps som tjänster så ska upphandlingsreglerna följas, enligt Konkurrensverket.
I Konkurrensverkets ansökan framgår att det är den aktuella klinikchefen som begärt att få ersättningen utbetalt till sitt bemanningsföretag, något landstinget gått med på.
Konkurrensverket pekar på att kontraktsvärdet har beräknats till 9 984 000 kronor, vilket vida överstiger gränsen för direktupphandling. Landstinget skulle därför ha annonserat avtalet, anser Konkurrensverket.
– Utan att konkurrensutsätta offentliga upphandlingar genom annonsering blir det inte möjligt för andra tänkbara leverantörer att lämna anbud, säger Konkurrensverkets generaldirektör Dan Sjöblom.
Nu vänder sig Konkurrensverket till Förvaltningsrätten i Härnösand med kravet att Västernorrlands läns landsting döms att betala upphandlingsskadeavgift på 700 000 kronor.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer