Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
    • Expertsvar
    • LOU
    • Nya LOU
    • Förvaltningsrätten
    • Direktupphandling
    • Överprövning
    • Ramavtal
    • Juridisk krönika
    • Rättsfallsanalys
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
  • Nätverk
  • Kompendier
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Ledaregenskaper som krävs

KarriärDen bästa anställda är inte alltid den bästa ledaren, och ledare hittar du inte alltid där du förväntar dig att hitta dem. Här är sex faktorer som företag letar efter när de ska identifiera och anställa ledare.

| 2019-09-19

Ledarskap behövs inte bara i ledningsgruppen. Företag letar i allt högre grad efter solida ledarskapsförmågor när de utökar sina personalstyrkor, oavsett om jobbet är på nybörjarnivå eller på chefsnivå, skriver Computer Swedden.

Stephany Samuels, som är vice vd på it-rekryteringsbolaget Mondo, förklararvilka kvaliteter företagen bör leta efter, när de anställer och hur de ska identifiera ledarna i en grupp talanger.

– Företag växer och frodas när deras personalstyrka består av ledare som hela tiden letar kreativa lösningar och som får ut det bästa av sina kollegor. Så frågan är hur du kan förbättra din förmåga att upptäcka ledarna redan i anställningsprocessen?

Här är sex kvaliteter rekryterare bör leta efter, när de söker att anställa personer med ledarskapsförmåga, enligt Stephany Samuels:

Bevisad kompetensutveckling. En ledare försöker hela tiden utveckla sig själv, och de tar ansvar för detta genom att identifiera och hitta de möjligheter till kompetensutveckling som finns.

– Genom att fråga kandidater hur de har skaffat sig sina förmågor så får du en inblick i hur seriösa de är när det gäller att söka upp de här möjligheterna på egen hand, säger Samuels.

Orädd i beslutsfattandet. Ledare är inte rädda för att göra misstag, särskilt inte om det görs i syfte att hitta mer innovativa lösningar. Hur kan du identifiera den här egenskapen i en möjlig anställning?

– Fråga efter exempel på ett svårt beslut på arbetsplatsen de har tagit, eller hur de hittade lösningen på ett snårigt problem – då får du en insikt i hur de ser på beslutsfattande, säger Stephany Samuels.

Vill ha feedback. De som presterar på topp vet att för att växa professionellt, så måste de veta hur det går för dem. De frågar efter feedback och uppskattar när de får sådan. Du behöver inte vänta tills någon redan är anställd för att upptäcka deras känslor kring detta.

– Du kan ta upp ämnet feedback i anställningsintervjun och låta kandidaten berätta om de gånger de sökt efter feedback och hur de reagerat för denna, säger Samuels.

Engagerad dynamisk personlighet. Människor vill vara runt en ledare, och denna motiverar och inspirerar sina kollegor på ett naturligt sätt.

– Ledare är ofta engagerade och har en dynamisk personlighet, som gör att människor dras till dem och motiverar kollegorna att bli mer som de själva. Och även om nerver spelar in i en intervju så bör det inte göra så att naturliga ledare håller de här egenskaperna tillbaka.

Emotionell intelligens. Tillsammans med en dynamisk personlighet innehar ledare också emotionell intelligens, något som är ovärderligt i företagsmiljön, enligt Stephany Samuels. Det handlar om empati och om en förmåga att sätta sig själva i andras sits.

– Att förstå vilka känslor som driver människorna runt omkring dem och hur man bäst hanterar dem för att nå ett slutmål är viktigare än någon annan social färdighet. Fråga kandidaterna efter någon situation då de använt emotionell intelligens till sin fördel i ett professionellt sammanhang, säger hon.

Kvalitet över allting. En sann ledare gör ingenting bara för att bli klar med det, och de brukar inte göra saker halvhjärtat eller slarvigt. De är klara när kvaliteten på slutprodukten är så hög som den kan bli.

– Genom att be om konkreta exempel på arbeten med kvalitet hjälper dig att identifiera om de är ledare du behöver, säger Samuels.

Mattias Malmqvist

Läs mer: Karriär

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Missa inte

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

En gång i veckan får du ett mejl med de viktigaste nyheterna i upphandlingsvärlden. Du får också information om våra kommande evenemang.

Background image created by Pressfoto - Freepik.com

Vi hjälper dig att hitta rätt kandidat

Behöver ditt företag rekrytera personal med kompetens inom upphandling? Vi hjälper dig! Läs mer på upphandling24.se/karriar.

Fler nyheter

Lena Micko

Så ska Micko underlätta för de små

Ett nytt nätverk för köpare och leverantörer. Ökade möjligheter till dialog med upphandlande myndigheter för att underlätta kommunikation och minska risken för missförstånd. Det är två saker som ska möjliggöra för fler småföretag att delta i offentliga upphandlingar, enligt civilminister Lena Micko (S).

Bryter avtal direkt efter konkurs

Konkursbeslutet hann knappt meddelas i Skåne innan Region Dalarna valde att avbryta samarbetet med Vårdinnovation. Oppositionen menar ändå att regionen agerat för sent.

Foto: Juliana Wiklund.

Kräver besked av regionerna

Otåligheten växer inom svensk företagshälsovård över bristen på besked om externa leverantörer för covidvaccination. Gotland tillhör undantagen som en region där företagshälsovården ansvarar för en del insatser redan under fas ett.

Inför kategoristyrning på bred front

Alvestas kommunkoncern i sin helhet ska involveras i en strategisk satsning på kategoristyrda inköp. Pilotprojekt inom livsmedel och markentreprenader har banat väg för reformen.

Tar kliv uppåt i Uppsala

Karriär

Susanne Afzelius tar ett steg uppåt i Uppsala stads organisation som ny verksamhetschef för Gemensam service med omkring 700 medarbetare. Men hon behåller engagemanget för upphandling efter drygt fyra år som organisationens upphandlingschef

Foto; Fredrik Wennerlund.

Tar strid om vaccinavtal

”Köp eget!” Moderatledaren Ulf Kristerssons hoppas på nationella inköp av vaccin mot covid-19 för att klara massvaccination av alla vuxna fram till halvårsskiftet.

Veckans jobb

Verksjurist med upphandlingsrättslig inriktning

Toppjobb

  • Region Blekinge söker upphandlare
  • Huddinge kommun söker entreprenadupphandlare
  • Anbudsansvarig till Humana Individ och Familj
  • Ljungby kommun söker upphandlingschef
  • Upphandlare till Huddinge kommun
  • Vill du bli Södersjukhusets nya upphandlare?
  • Upphandlingsjurister till Statens inköpscentral vid Kammarkollegiet
  • Erfaren upphandlare till Stockholm Vatten och Avfall
  • Karlskrona kommun söker upphandlare
  • Upphandlingscenter söker strategisk upphandlare med inriktning entreprenad
  • Uddevalla Energi söker en erfaren inköps- och upphandlingsansvarig
  • SVA söker inköps- och upphandlingschef
  • SVA söker inköpare

Senaste nyheterna

Så ska Micko underlätta för de småSå ska Micko underlätta för de små
Bryter avtal direkt efter konkurs Bryter avtal direkt efter konkurs
Kräver besked av regionerna Kräver besked av regionerna
Inför kategoristyrning på bred front Inför kategoristyrning på bred front
Tar kliv uppåt i Uppsala Tar kliv uppåt i Uppsala
Tar strid om vaccinavtal Tar strid om vaccinavtal
Avtalslöst efter årtalsmissAvtalslöst efter årtalsmiss
Shopmodell för högre betyg Shopmodell för högre betyg

Senaste kommentarerna

  • Vy och SJ i NorrlandsnattenAtt driftupphandla tågtrafik går ju relativt bra, se all kollektivtrafik på spår. Däremot är det för mig ofattbart att man...
  • Han leder V6-samarbetetDet måste varit två kloka jurister som tog med dina värdefulla kunskaper i boken :-) Grattis David!
  • Vy och SJ i NorrlandsnattenI denna länk redogör Trafikverket för prissättningen.
  • Vy och SJ i NorrlandsnattenHar nu insett det negativa i resultatet av upphandlingen. Der går inte att åka nattåg till Kiruna ända från Göteborg...
  • Avtalsförändring retar gymägareMotiveringen var ju att alla leverantörer har fått samma erbjudande dvs samma förutsättningar. Möjligen om man då anser att gym...

Aktuella utbildningar

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 9-10 februari
  • Få fart på er avtals­förvaltning | 9 mars
  • Leda upphandlingar effektivt | 15 mars
  • Upphandla funktion i praktiken | 18 mars
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 23 mars
  • Anbuds­utvärdering – med utvärderings­modeller och -kriterier | 15 april
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 21-22 april

Guide – upphandla moduler

Upphandling24 har tillsammans med bolag i branschen tagit fram en guide för att upphandla moduler. Läs hela den 13-sidiga pdf:en och få tips och råd från upphandlare, leverantörer och jurister. Guiden är kostnadsfri.

Annons

Läs guiden om moduler

Ta del av kostnadsfri guide med råd, erfarenheter och branschkunskap kring att upphandla moduler och paviljonger som Upphandling24 har tagit fram tillsammans med leverantörer, upphandlare och jurister.

Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

En gång i veckan får du ett mejl med de viktigaste nyheterna i upphandlingsvärlden. Du får också information om våra kommande evenemang.

Prenumerera, nyhetsbrev
Typ av verksamhet *
Specialområde
Jag godkänner att mina uppgifter lagras (integritespolicy) *

Om Upphandling24

Upphandling24 ges ut av PMP Public Media Partner AB. Ansvarig utgivare: Helle Kierkegaard

 

Kontaktuppgifter

Postadress: Upphandling24, Mariebergsgatan 15, 112 19 Stockholm
Besöksadress: Tegnérgatan 39,  Stockholm

Länkar

Personuppgiftspolicy »
Prenumerera på nyhetsbrev »
Annonsera »