Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare
    • Avtalsförvaltning
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Fortsättningskurs IT-upphandling
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Ramavtal
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
  • Platsannonsera

Nya normala i Nässjö

KarriärMalin Kulaweeras avtal med Nässjö kommun ger rätt till arbete på distans fyra dagar i veckan. Erfarenheter från pandemin gjorde att kommunen tog fram en särskild modell för distansarbete som bland annat omfattar upphandlare.

| 2022-12-07
Malin Kulaweera, upphandlare, och Katarina Korpenstam, upphandlingschef, Nässjö kommun. Foto: Nässjö kommun

– Pandemin har gett skjuts till digitaliseringen i stort och även ett digitalt arbetssätt. Vi vet nu att det är möjligt att utföra arbete som upphandlare på distans utan att kvaliteten påverkas negativt, säger Katarina Korpenstam, upphandlingschef i Nässjö kommun (32 000 invånare, Jönköpings län).

Malin Kulaweera började nya jobbet som upphandlare i oktober och kapar ordentligt med pendlingstid jämfört med en traditionell anställning.

-Jag bor i Värnamo och har cirka tio mil till jobbet så att kunna jobba mycket på distans är en utmärkt lösning, säger Malin, som tidigare var egenföretagare som upphandlingskonsult.

Hennes tjänst med upp till 80 procents distansarbete har ett tydligt upplägg.

– På upphandlingsenheten har vi gemensamt beslutat om en dag i veckan då hela enheten är samlad på plats. Andra eventuella aktiviteter där jag behöver närvara fysiskt planeras också till denna dag i största utsträckning. Planeringen påverkas också av verksamhetens behov och kan därför ändras med framförhållning och planering.

Nässjö kommun har dels en centralt beslutad avtalsmall för distansarbete som stöd för kommunens olika enheter att möta ”det nya normala” med den digitalisering som sker på arbetsmarknaden och verksamheternas behov.

På enhetsnivå anpassas sedan den konkreta lösningen med andelen distansarbete efter dialog mellan chef och medarbetare.

– Den fysiska och sociala arbetsmiljön är en viktig punkt att både ta med i avtalet, inventera i samband med anställningsstart och följa upp på ett systematiskt sätt, säger Katarina Korpenstam.

Hon ser en rad fördelar med att kunna erbjuda distansarbete och pekar särskilt på att det kan underlätta att hitta rätt kompetens.

– Distansarbete ger även mig som chef ytterligare ett verktyg för att anpassa arbetet och valet av arbetsplats utifrån medarbetaren ifråga, vilket också skapar förutsättningar för att behålla kompetens. Distansarbete kan möjliggöra en bättre balans mellan arbetsliv, fritid och föräldraskap. En bra balans i livet skapar en glädje även på jobbet.

– Min erfarenhet är också att medarbetare får bättre möjligheter att utföra vissa uppgifter mer fokuserat vilket också ger ett gott slutresultat, säger Katarina Korpenstam.

Hon tillägger att det samtidigt att det kräver mer av henne som chef på områden som intern kommunikation och uppföljning och särskilt om distansarbetet inte är systematiskt.

– Det är därför en omställning som tar lite tid då nya rutiner och arbetssätt tas fram.

Katarina Korpenstam menat att pandemin visat att det fungerar att jobba som upphandlare på distans.

– Efter pandemin var därför inte steget till att möjliggöra distansarbete särskilt stort och det är också en naturlig del av den digitaliseringsresa som Nässjö kommun och upphandlingsenheten genomgår. Digitala mötesstrukturer i övrigt fortlever vid interna möten med kommunens verksamheter. Det är helt enkelt mer effektivt även om vi sitter på samma ort.

Hon betonar att det skillnad mellan att reglera distansarbete i anställningsavtalet eller att tillåta distansarbete som en del av arbetsplatsens kultur.

– Det förstnämnda är en förutsättning för att anställningen ska vara möjlig, och det handlar då om en trygghet för båda parter att reglera omfattningen av detta i ett avtal.

– Ett sådant behov finns dock inte hos samtliga medarbetare. Effekten av arbetsplatsens inställning till distansarbete medför att det inte heller blir nödvändigt att reglera i övriga fall. Vill någon jobba hemifrån så tillåts det ändå, säger Katarina Korpenstam.

Malin Kulaweera ser det som viktigt att inkludera hela personalen i beslut när någon eller några arbetar på distans. Annars kan det hända att beslut tas informellt.

Intrycken hittills, efter första veckorna på nya jobbet, är mycket positiva.

– Jag trivs väldigt bra och upplever att det finns en god vana av digitala möten vilket ger mig goda möjligheter att utföra mitt arbete. Jag är stolt över att arbeta i Nässjö kommun som enligt mig är en arbetsgivare i framkant som prioriterar sina anställda., säger Malin.

Nässjö kommuns upphandlingsenhet växer från fyra till sex upphandlare som en del av en satsning på kommunala inköp. Enheten har också en e-handelsadministratör.

Under 2022 har ett arbete med kategoristyrning påbörjats, nästa år ges strategisk upphandling status som ett politiskt utvecklingsmål med särskilt fokus på social hållbarhet.

– Min uppfattning är att Nässjö kommuns verksamheter och förtroendevalda har ett intresse för offentlig upphandling och ser värdet av upphandling som ett strategiskt verktyg, säger Katarina Korpenstam.

Läs mer: Karriär DistansarbeteKatarina KorpenstamNässjö Kommun

Fredrik Mårtensson

[email protected]

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler nyheter

Digg: Staten halkar efter inom AI

Tema: AI

Statens AI-satsningar riskerar att bli ineffektiva i avsaknad av högkvalitativ data. Det skriver Digg i en ny rapport.

Konsten att upphandla konst

Att upphandla konst är sannerligen en konst. Många gånger sköts inköp av offentlig konst av personer med konstkompetens men utan upphandlingserfarenhet.
– I bästa fall kan de få stöd av upphandlare med formalia, konstaterar Amanda Creutzer, Upphandlingsbryggan, som står med en fot i båda världar.

Vill veta hur LOV-brott stoppas

Konkurrensverket har fått i uppdrag att utreda hur kriminella leverantörer kan utestängas från valfrihetssystemen i kommuner och regioner. Förslagen ska redovisas i december.

De får stöd för forskning

Motstridiga värderingar, miljömässig hållbarhet och jämställdhet. Det är ämnena för de tre forskningsprojekt inom upphandling som beviljas bidrag av Konkurrensverket i år.

Vill se långa beredskapsavtal

Det är rimligt att beredskapsavtal tillåts vara längre än upphandlingslagstiftningen säger. Det är en av slutsatserna i en analys beställd av Konkurrensverket.

Sotare har avtal till pensionen

Räddningstjänsten i Sundsvall och Timrå har sedan många år personliga avtal med två skorstensfejarmästare. Avtalen är personliga och gäller tills mästarna når pensionsåldern.

Lediga jobb

Erfaren upphandlare

Vi söker en hållbarhetsstrateg!

MSB myndigheten för samhällsskydd och beredskap

Upphandlare till MSB

MSB myndigheten för samhällsskydd och beredskap

Inköpare till MSB

Senaste nyheterna

Digg: Staten halkar efter inom AI
Konsten att upphandla konst
Vill veta hur LOV-brott stoppas
De får stöd för forskning
Vill se långa beredskapsavtal
Sotare har avtal till pensionen
Erfaren upphandlare
Vi söker en hållbarhetsstrateg!
Helsingborg slopar “Poppe-krav”
Leder FMV i ny tid
Nytt stöd för hållbar upphandling
Så avslöjar du AI-bluffarna
Målkonflikter i offentlig upphandling – en balansakt i EU
Slottner bemöter Bolt-kritiken
Bygger assistent för upphandling
Standardiserade fordonskrav ger mer trafik för pengarna
Attendo slår tillbaka mot Västerås
Dubbla böter för Strängnäs
Nacka: Vi har visst valfrihet
Robust inköpsförmåga på agendan i Almedalen
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Upphandla för rikets säkerhet

Det moderna samhället är sårbart. Den nya säkerhetsskyddslagen gör att du som upphandlare måste analysera och ta hänsyn till nya typer av risker. Viktor Robertson, advokat med specialisering mot frågor som rör säkerhetsskyddslagstiftningen leder en populär utbildning som lär ut just detta.

Mest visade inlägg

  • Sotare har avtal till pensionen
  • Vill se långa beredskapsavtal
  • Helsingborg slopar “Poppe-krav”
  • Leder FMV i ny tid
  • Slottner bemöter Bolt-kritiken
  • De får stöd för forskning
  • Så avslöjar du AI-bluffarna
  • Nytt stöd för hållbar upphandling
  • Bygger assistent för upphandling
  • Vill veta hur LOV-brott stoppas

Läsarnas åsikter

Gammal i gamet : Sotare har avtal till pensionen
Absolut ingen orsak till att bryta mot LOU! Det borde ha framgått tidigare och tydligare i artikeln och i rubriken.
Michael Harvey : Slottner bemöter Bolt-kritiken
Det verkar som om allehanda aktivism inför den stundande valrörelsen redan nu börjar göra sig gällande... Temat som då dyker…
Nikko : Trendbrott med ”Stora hyr”
Det är maffia kontrakt. Hoppas ärliga politiker ändrar det snart.
Nasar Khan : Slottner bemöter Bolt-kritiken
I praktiken är det alltför enkelt att runda dagens regelverk. Ett företag kan lägga anbud genom ett nystartat bolag och…
Anita Lundgren : Dyrt för kommunen med familjeaffär
Hej! Förskräckligt rent ut sagt!
enblåman : ”Från pärm till skärm”
Vi ser med tillförsikt fram emot resultatet av detta arbete. Det är viktigt att man inte fastnar i detaljer. https://www.svt.se/nyheter/granskning/ugs-reporter-om-felaktigheterna-i-minstrarnas-cvn-klart-det-har-betydelse
Armi Rousu : Många bollar i luften för baskettränaren på upphandlingsavdelningen
Vilken klockren beskrivning av Erika ❤️
Jonte : Backa inte – ställ krav på oss!
Man undrar hur representativ denna ståndpunkt är för branschen som helhet..? Inte speciellt om jag får gissa! Sanningen är ju…
Marianne Hammarström : Skanskas låga pris godkänns
Håller med Anna. Det är ett skämt för oss upphandlare också. Varför ska vi lägga tid på att utredda om…
Monica : Mössan på med kommunala köp
Är detta verkligen något en kommun ska ägna sig åt? Fint syfte såklart men är det en kommunal angelägenhet att…
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Mångfald och AI trendar på Anbudsdagen

Vill du veta hur du undviker onödiga anbudsmissar och hur AI kan underlätta i anbudsprocessen? Är du dessutom nyfiken på hur kulturell mångfald är något du kan dra nytta av i anbudsarbetet? På Anbudsdagen den 14 oktober på Bygget i Stockholm samlas leverantörer från hela Sverige till en heldag för att lyssna till experter som delar med sig av tips och insikter för att göra fler och bättre offentliga affärer.

Aktuella utbildningar

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 22-23 oktober
  • Ramavtal – fördjupnings­kurs | 6 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 12-13 november
  • AI för upphandlare | 19 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 20 november
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 25 november
  • Robusta IT-avtal | 26 november
  • LOU på två dagar | 2-3 december
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 4 december
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2025

Få vårt nyhetsbrev

Håll dig informerad om de senaste nyheterna inom offentlig upphandling! Prenumerera på Upphandling24:s kostnadsfria nyhetsbrev.

Prenumerera, nyhetsbrev
Typ av verksamhet *
Specialområde *
Jag godkänner att mina uppgifter lagras (integritespolicy) *

RSS Analyser från Inköpsrådet

Om Upphandling24

Upphandling24 ges ut av PMP Public Media Partner AB. Ansvarig utgivare: Bo Nordlin

Kontaktuppgifter

Adress: Upphandling24, Tegnérgatan 39, 111 61 Stockholm

Länkar

Personuppgiftspolicy »
Prenumerera på nyhetsbrev »
Annonsera »