Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
    • Expertsvar
    • LOU
    • Nya LOU
    • Förvaltningsrätten
    • Direktupphandling
    • Överprövning
    • Ramavtal
    • Juridisk krönika
    • Rättsfallsanalys
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Platsannonsera
    • Annonsera

7 hinder mot en lyckad karriär

Finns verkligen den befordringsväg du tänkt dig? Det och mycket annat är värt att undersöka om din karriär kört fas

| 2021-07-03

Utvecklas inte din karriär som du vill? Det kan naturligtvis bero på många olika saker. En del av dem kanske inte är uppenbara. Här tipsar CIO.com om 7 saker att ha kolla på.

1. Det finns inte plats

Att din karriär har kört fast kan mycket väl bero på externa faktorer som är bortom din egen kontroll. Det kan vara saker som är specifika för just din arbetsgivare eller så kan de vara generella. Ett exempel på en begränsande faktor är ett företags storlek, det kanske helt enkelt inte finns plats för mer personal på den nivå du siktar mot.

Om du är osäker på hur det ligger till bör du fråga chefer, projektledare eller andra som kan tänkas ha koll. Om du upptäcker att det är kört så är det dags att byta arbetsgivare.

Varianter av det här är att ditt jobb, eller det du tänkt dig, ersätts av datorer och att företagsköp gör vissa tjänster redundanta.

2. Du har kört fast

Om du inte tycker att du får tillräckligt med resurser för att lösa dina uppgifter, samtidigt som din att-göra-lista (backlog) växer, så kan du räkna med att fortsätta göra samma sak dag efter dag. Det kanske inte spelar någon roll att du faktiskt gör ett bra jobb, du kommer inte vidare ändå.

Om du vill framåt i karriären är det dags för dig att se dig om efter ett nytt jobb.

3. Du är otydlig

En del (många?) tekniskt inriktade personer ser inte fram emot sina utvecklingssamtal eller att kommunicera med sina chefer överhuvudtaget. Då är det lätt hänt att man förbises när nya chefer ska utses.

Ett sätt att göra den här typen av samtal enklare är att utgå från data om vad du har gjort, och därigenom om vad du är värd. Och kommunicera vid rätt tillfälle. Hellre direkt efter ett lyckat projektavslut än efter ett krismöte för ett projekt som är på väg att kapsejsa.

4. Du fokuserar på fel färdigheter

Visst är det bra att fastslå vad man ha gjort, se föregående punkt, men i samband med befordran är det viktigaste vad du kan bidra med på det nya jobbet. Utgå ifrån de färdigheter du har, men sätt dem i perspektivet av det nya jobb du vill ha. Och krydda med saker du vill och kan lära dig.

5. Du väljer fel väg

När äldre förmågor ser tillbaka på sina karriärer händer det att de ångrar en del val. Ett exempel är att de stannade alldeles för länge på ett visst jobb, eftersom det var bekvämt, bara för att upptäcka att deras kompetens blivit förlegad.

Andra valde att satsa på en chefskarriär, även om de skulle klarat sig bättre genom att fortsätta som utvecklare, bara för att upptäcka att de kört fast på chefsstegen.

Ytterligare andra väntade för länge innan de satsade på att få ett lyft. Man måste inte vara 100 procent kompetent inom ett område för att lyckas på jobbet. En hyfsad kompetens kopplad med entusiasm för att lära sig nytt räcker långt.

6. Dina mål matchar inte organisationen

Är dina projekt synkade med företagets mål i stort? Om dina projekt hamnar utanför organisationens kärnområde så kan det bli svårare för dig att avancera.

7. Du är förändringsobenägen

Det spelar kanske inte så stor roll att du är duktig och gör ett i och för sig bra jobb, om du inte gör det som man vill att du ska göra i organisationen där du jobbar. Om det är så kanske det är dags att fundera på varför du inte gillar att ändra på dig.

Läs mer: Karriär

Redaktionen

red@uh24.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler nyheter

Ser ingen ”ljusning”

Konkurrensverket generaldirektör Rikard Jermsten hoppas att frågan om försäkring mot upphandlingsskadeavgift ställs på sin spets och tycker att lagstiftning bör finnas med som sista utväg.

Näringslivsföreträdare

Hoppas på FI med EU som reserv

Regeringsstöd ger de stora näringslivsorganisationerna förnyat bränsle i kampen mot kommuners ”LOU-försäkring”. Hoppet står till att Finansinspektionen tar ställning – alternativet är en anmälan till EU-kommissionen.

Janine

Riksdagsnej till LOU-tillägg

Riksdagen ratar oppositionskravet att i LOU skriva in en skyldighet att följa upp hållbarhetskrav.

”Nya nitton” gör skillnad

Västerås stad får godkänt för att använda ”först till kvarn” som fördelningsnyckel i ett ramavtal för bemanning av socionomer.

Triay

Bommar uppföljningen igen

Arbetsrättsliga villkor är ytterligare ett område där kraven i offentlig upphandling inte harmoniserar med tillräcklig uppföljning.

Kerli Faramarzi.

Koll på avtal och tänder

Karriär

Åren som tandläkare väckte intresse för juridik och avtalsfrågor. Kerli Faramarzi fann ett nytt karrärspår inom tandvården som avtalscontroller och jurist vid Folktandvården Stockholms inköpsenhet.

Lediga jobb

Strategisk IT-upphandlare – Telge Inköp

Senior upphandlare till MKB Fastighets AB

Senior upphandlare till Chalmers

Strategisk inköpare till ekonomienheten, SPSM

Polisen

Verksamhetsspecialist lager- och inventariesystem till Polismyndigheten

  • IT upphandlare till Malmö stad
  • Operativa inköpshandläggare sökes till Upplands-Bro kommun
  • Inköpare som vill göra skillnad på riktigt, Polismyndigheten
  • Inköpare med utökat kundansvar till Adda Inköpscentral
  • Upphandlare till Södertörns högskola
  • Upphandlare till Eskilstuna kommun
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Undvik falluckor vid ramavtal!

– Det är så spännande att borra ner sig i de juridiska frågeställningarna som gäller just ramavtal och avrop från ramavtal. Hur kan du upphandla och använda dig av ramavtal på ett så praktiskt sätt som möjligt? Det frågar sig Mathias Sylvan, som leder kursen Ramavtal. Men han varnar också för de minor du kan gå på.

Senaste nyheterna

Ser ingen ”ljusning”Ser ingen ”ljusning”
Hoppas på FI med EU som reservHoppas på FI med EU som reserv
Riksdagsnej till LOU-tilläggRiksdagsnej till LOU-tillägg
”Nya nitton” gör skillnad”Nya nitton” gör skillnad
Bommar uppföljningen igenBommar uppföljningen igen
Koll på avtal och tänderKoll på avtal och tänder
Örebro och Östersund i framkantÖrebro och Östersund i framkant
”Referenskrav utestänger de små””Referenskrav utestänger de små”
ANNONS FRÅN AFF

Aff gör oss och leverantören trygga

– Utan Aff skulle våra upphandlingar bli än mer omfattande, säger Anders Kjellqvist på Micasa. Han uppskattar att Aff uppdateras och utvecklar branschen, och ser stora fördelar med att avtalen använder samma begrepp och struktur. Det skapar trygghet.

Senaste kommentarerna

  • Hoppas på FI med EU som reservEn onödig försäkring tycker jag och mig veterligen används den inte särskilt ofta. Moraliskt är det oavsett fel köpa sig...
  • Bommar uppföljningen igenFrågan är ju dock var resurserna skall tas ifrån? När jag frågade Kammarkollegiet sa dom att de inte hade tillräckligt...
  • Hoppas på FI med EU som reservHur många gånger har det nyttjats av upphandlande myndigheter/enheter de senaste åren skulle vara intressant att veta? Marina har en...
  • Hoppas på FI med EU som reservFast försäkringen gäller väl inte för grov oaktsamhet, uppsåtlig handling eller rättsstridig handling? Som för många andra försäkringar - försäkringsärenden.......
  • ”Nya nitton” gör skillnadHeja Västerås!

Aktuella utbildningar

  • Ramavtal – fördjupnings­kurs | 16 oktober
  • Anbuds­utvärdering | 18 oktober
  • Agil upphandling | 19 oktober
  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 25-26 oktober
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 9 november
  • Praktisk avtalsrätt inom LOU och LUF | 14 november
  • Få fart på er avtals­förvaltning | 15 november
  • Förhandling som redskap inom offentlig upphandling | 16 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 22-23 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 30 november
  • Hållbar upphandling | 5 december
  • LOU på två dagar | 6-7 december
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Hållbarhet är mer än bara miljö

Du behöver förstå grunden för att kunna bli en bra kravställare. Det är så lätt att hållbarhetsfrågan bara blir miljö eller som jag också märkt, bara blir klimat, det är ju många fler frågor än så inom området! Det menar Malin Möller, hållbarhetsexpert och kursledare på Upphandling24.

GUIDE UPPHANDLA MODULER

Guide–upphandla moduler

Ladda ner kostnadsfritt >
Upphandling24 har tillsammans med bolag i branschen tagit fram en guide för att upphandla moduler. Läs hela den 13-sidiga pdf:en och få tips och råd från upphandlare, leverantörer och jurister.

Få vårt nyhetsbrev

Håll dig informerad om de senaste nyheterna inom offentlig upphandling! Prenumerera på Upphandling24:s kostnadsfria nyhetsbrev.

Prenumerera, nyhetsbrev
Typ av verksamhet *
Specialområde
Jag godkänner att mina uppgifter lagras (integritespolicy) *

RSS Analyser från Inköpsrådet

  • Bort från leverantörsberoendet
  • Inget ramavtal i LUF:s mening
  • Säpo förnyar råd om säkerhetsskydd
  • Upphandlaren viktig i totalförsvaret
  • Burlöv ger barnen en röst
  • Upprop för prisutvärdering på riktigt
  • ”Nej, du tolkar HFD-dom fel”
  • Vi bör alla bli lite mer brittiska
  • Föreslår att kinesiskt anbud förkastas
  • Ett steg fram — 22 steg tillbaka
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Lägg inte avtalet i byrålådan!

Likväl som du gör upphandlingar måste du jobba aktivt med uppföljningar av avtal, det är en viktig byggsten i en verksamhet och något som måste prioriteras menar Petra Rantzow, expert på avtalsförvaltning och kursledare på Upphandling24.

Om Upphandling24

Upphandling24 ges ut av PMP Public Media Partner AB. Ansvarig utgivare: Helle Kierkegaard

Kontaktuppgifter

Adress: Upphandling24, Tegnérgatan 39, 111 61 Stockholm

Länkar

Personuppgiftspolicy »
Prenumerera på nyhetsbrev »
Annonsera »