Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare – distans
    • AI för upphandlare – på plats
    • Avtalsförvaltning
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Ramavtal
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Karriärmålen som går att nå

För många har nyårsföresatserna gått åt pipan redan i slutet av januari. Nyckeln är nåbara och realistiska mål. Här är fyra föresatser som boostar din karriär och som går att hålla. Hela året ut.

| 2011-01-27

Nytt år, ny karriär? Att överlasta dig själv med massor av nyårslöften på en gång kan vara frustrerande och nedslående, och i slutänden leda till att du inte uppnår något alls.

Men genom att ta tag i dem lite i taget kommer du att bli glatt överraskad i slutet av året av att hur mycket du har uppnått.För att hålla föresatserna du sätter upp i början av året gäller det framför allt att hitta mål som är nåbara och realistiska.

Tidningen Forbes har listat fyra nyårslöften för ett nytt bättre "jag" som laddar dig mentalt för karriären. Och som går att hålla sig till.

1. Tänk på det du har lärt dig.

Ta ett steg tillbaka i början av varje år och tänk på vad du lärt dig under året som gått. Vilka är de bästa erfarenheterna och de största misstagen?

Det hjälper dig att planera för det kommande året för att undvika misstagen och att använda erfarenheterna rätt.

2. Sätt upp ett fåtal nåbara mål och ett lite högre mål.

I stället för att sätta upp en lång lista på skyhöga mål som du förmodligen aldrig kan nå (gå ner 25 kilo, starta nästa Facebook), bryt ner dem i mindre delar.

Sätt upp två eller tre realistiska mål per kvartal, till exempel att motionera två gånger i veckan, minska matintaget med 100 kalorier per dag, eller att organisera din arbetsplats på ett bra sätt.

Lägg sedan till ETT mål som är lite svårare att nå. Något som du verkligen vill uppnå men som är en utmaning och som gör att du måste gå utanför din "komfortzon". Kanske en utmärkelse av något slag?

3. Odla nya kontakter. Efter alla julfester och lediga dagar är vi alla tillbaka i grottekvarnen. Men det nya året är ett utmärkt tillfälle att träffa nya människor och vidga bekantskapskretsen, via nätet eller personliga möten.

Nu för tiden är det enkelt att få kontakt med personer som kan hjälpa dig framåt i karriären via Linkedin eller Facebook. Engagera dig i en professionell organisation som ordnar träffar och evenemang inom ditt yrkesområde.

Anmäl intresse för att bli mentor för någon på ditt företag, eller fråga efter en egen mentor.

Alla relationer du skapar kan leda till ytterligare en som kan leda till ännu en. Ju större nätverk du har desto bättre.

4. Välj ut en sak som du vill bli riktigt bra på. Koncentrera dig sedan extra mycket på det under det kommande året.

På jobbet kan det till exempel innebära att bli bättre på att tala inför andra, eller att lära sig ett språk som gör att du kan jobba mot nya länder.

Läs mer: ArbetsplatsKarriärKarriärmål

Karin Myrén

karin.myren@idg.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • Två häktade för mutmisstankar
  • Ida sköter museets inköp
  • Framåt marsch med förhinder
  • Regeringen: en kontakt ska räcka
  • Gnissel på Höglandet

Lediga jobb

Vaxholms stad söker upphandlare

Avtalscontroller till inköps- och upphandlingssektionen

Kvalificerad sakkunnig, inriktning arbetslivskriminalitet och välfärdsbrott

Upphandlare till Säkerhetspolisen

Senior upphandlare – Telge Inköp

Socialstyrelsen söker upphandlingsjurist

Socialstyrelsen söker upphandlare inom offentliga affärer

Uppsala universitet söker upphandlare

Stockholm Vatten och Avfall söker strategisk upphandlare

  • Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö söker upphandlare
  • Avtalscontroller till Stockholm Parkering!
  • Enhetschef – Medicinteknisk utrustning och och förbrukning, Region Stockholms Inköpscentral
  • Käppalaförbundet söker inköpschef

Senaste nyheterna

Stockholms tingsrättTvå häktade för mutmisstankar
Ida sköter museets inköp
Framåt marsch med förhinder
SlottnerRegeringen: en kontakt ska räcka
Gnissel på Höglandet
Malin de verdierSummerar första året på Adda
Delar upphandlingsdata gratis
Vaxholms stad söker upphandlare
Koncessioner kräver tydligare spelregler i EU
Kräver åtgärder mot korruption
Avtalscontroller till inköps- och upphandlingssektionen
Kvalificerad sakkunnig, inriktning arbetslivskriminalitet och välfärdsbrott
Lars HultmanExit LOU till valborg
Hampus AllerstrandAgerar för direktupphandlingar
Kris och beredskap usp
Kinnarps v.7
Liseberg kör över leverantör
Så vässar Finland konkurrensen
Nordmaling sträcker ut handen
Valets nyckelfrågor för städbranschen
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Var redo när krisen kommer – här får du verktygen

Efter förra årets succé är den digitala halvdagskonferensen ”Kris och beredskap” tillbaka den 16 mars. Här får du som upphandlare tips och verktyg för hur du kan bidra till att höja robusthet och beredskap i era avtal.

Mest visade inlägg

  • Agerar för direktupphandlingar
  • Liseberg kör över leverantör
  • Delar upphandlingsdata gratis
  • Exit LOU till valborg
  • Upphandlare riskerar nytt straff
  • Regeringen: en kontakt ska räcka
  • Två häktade för mutmisstankar
  • Summerar första året på Adda
  • Gnissel på Höglandet
  • Ida sköter museets inköp

Läsarnas åsikter

Jenny : Regeringen: en kontakt ska räcka
Det här blir spännande, särskilt i ljuset av att nämnt systemstöd för ovan lagändring planeras att gå live för en…
småföretagare : Agerar för direktupphandlingar
Direktupphandling är utmärkt att skriva långa kravlistor med inte alltid relevanta krav gör inte resultatet bättre. Som småföretagare har vi…
Björn : Agerar för direktupphandlingar
Det enda vettiga är att direktupphandlingar får göras ända upp till tröskelvärdena rätt och slätt. Det ligger ingen omfattande analys…
Gammal upphandlare : Agerar för direktupphandlingar
Det beror på förenklingsutredningen där man valde att låta gränsen ligga på en jämn siffra som inte ändras för att…
Upphandlare #3 : Upphandlare pressas av AI-anbud
Det som räknas i slutändan är definitivt vem som har skrivit texten. En studie från MIT visade bl.a. på följande…
Anna : Nordmaling sträcker ut handen
Vilken härva. Oroväckande att kommunen ber om tips "för att det inte ska hända igen", är kompetensen verkligen så låg…
Gunnar Pettersson : Agerar för direktupphandlingar
Jag funderar på varför direktupphandlingsgränsen fortfarande ligger kvar på 700 000 kronor, samtidigt som andra upphandlingsrelaterade beloppsgränser automatiskt räknas upp i…
Katerina, BidPal AI : Upphandlare pressas av AI-anbud
Jag håller helt med om att det inte är AI i sig som är problemet, utan hur den används. När…
Johan Sundin : Inköp och logistik i ett
Trafikverket jobbar så sedan många år.
Inköparen : Upphandlare riskerar nytt straff
Risken för korruption är jämförelsevis mycket mycket större i genomförande-processen än i den föregående mycket mycket mer transparentare upphand- lingsprocessen,…