Den 17 juli träder den nya visselblåsarlagen i kraft. Enligt lagen ska alla offentliga arbetsgivare med 50-249 anställda, och privata arbetsgivare med mer än 250 anställda, ha en anonym visselblåsarfunktion.
Samma dag är det premiär för Konkurrensverkets nya visselblåsartjänst inom områdena offentlig upphandling och konkurrens.
Redan i december 2018 öppnade Konkurrensverket en visselblåsarfunktion för upphandlingsproblem som fortfarande är aktiv.
Men enligt pressansvariga Marie Strömberg Lindvall finns ingen statistik över hur många som använt sig av denna eftersom Konkurrensverket inte loggar på vilket sätt tips och klagomål kommer in.
Enligt årsrapporten kom det sammanlagt in 436 tips, klagomål och förfrågningar på upphandlingsområdet under 2021. År 2020 var antalet 535. Vad nedgången beror är oklart, enligt rapporten.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer