– Detta är första gången Malmö stad genomför ett traineeprogram för just upphandlare. Det känns jättespännande att prova konceptet parallellt med ordinarie rekryteringar, säger Malmö stads upphandlingschef Gabriella Manieri.
Malmö stads centrala upphandlingsfunktion består av 33 medarbetare som arbetar med inköps- och upphandlingsfrågor med ett stadsövergripande perspektiv. Enheten har vuxit med 25 tjänster det senaste decenniet.
Gabriella Manieri ser fortsatt utökning som sannolik, inte minst genom det fokus på uppföljning av sociala villkor som nyligen uppmärksammades av Upphandlingsmyndighetens årliga magasin Trendens.
– Vi har ett ständigt behov av att rekrytera kompetenta medarbetare. Traineeprogrammet är en möjlighet för oss att hitta personer som nyligen avlutat sina akademiska studier och som vill bidra till ökad välfärd och ett hållbart samhälle genom smarta affärer, säger Gabriella Manieri.
Den kompetensprofil som Malmö stad efterfrågar för trainees skiljer sig inte från ordinarie rekryteringar, men mixen av utbildning, studiebesök, handledning och praktik inom programmet har tagits fram för att ge nyutexaminerade utbildning och erfarenhet inom offentlig upphandling.
Malmö stad siktar på att rekrytera 1-2 trainees med tillträde efter sommaren. Traineeprogrammet sträcker sig över ett och ett halvt år och bygger på en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer