I studien fann Magnus Lodefalk, forskare i nationalekonomi vid Örebro universitet, att anställda som är mer exponerade för AI i mindre utsträckning rapporterar att deras stressnivå har ökat.
AI som hjälp i jobbet skulle alltså kunna vara ett sätt att minska stressen. Studien fann minskad stress hos anställda som utför nya typer av arbetsuppgifter och de som utför många arbetsuppgifter.
– Minskningen av stress kan bero på att AI kan automatisera vissa uppgifter. AI kan också hjälpa de anställda att utföra andra uppgifter snabbare och bättre, säger Magnus Lodefalk.
Han kan inte fastslå någon direkt orsak till att AI kan minska stressen vid nya arbetsuppgifter:
– Tidigare forskning pekar på att tekniken kan automatisera vissa uppgifter och ge upphov till nya mer komplexa uppgifter. Kanske är det så att arbetet därmed upplevs som mer meningsfullt och stimulerande, säger Magnus Lodefalk som gjort studien tillsammans med sin danske forskarkollega Michael Koch.
Underlaget till studien är ett representativt urval av yrkesverksamma i Tyskland, som innefattade kön, ålder och olika yrken.
Studien gjordes innan det stora genombrottet med generativ AI som ChatGPT.
– Det är möjligt att resultaten står sig, eftersom generativ AI kan vara ett verktyg som gör att jobbet blir mer stimulerande och att enklare uppgifter kan automatiseras, säger Magnus Lodefalk.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer