För ganska precis ett år sedan röstade kommunfullmäktige i Helsingborg för att vid upphandling ställa krav på lön och anställningsvillkor ”i nivå med gällande kollektivavtal i branschen”. Bakom kravet stod socialdemokrater med stöd av miljöpartister, vänsterpartister och sverigedemokrater.
Det folkpartistiska kommunalrådet Maria Winberg Nordström höll med om att Helsingborgs stad ska ställa krav på att leverantörerna ska erbjuda sina anställda bra villkor. Däremot oroade hon sig för att det skulle bli svårt att kontrollera om kommunens leverantörer lever upp till lönekravet.
Beslutet överklagades därför till förvaltningsrätten som just avkunnat dom i målet. Kommunfullmäktiges beslut från den 22 maj i fjol upphävs. Domstolen konstaterar att ingenting hindrar en upphandlande myndighet från att ställa krav som rör anställnings- och arbetsvillkor. Det aktuella kravet bedöms dock som alltför generellt formulerat.
Maria Winberg Nordström, som till Upphandling24 tidigare sagt att hon tvivlat på om förvaltningsrätten verkligen skulle ta upp målet, är nöjd.
– Jag anser att domen är principiellt viktig, säger hon.
Fast rent praktiskt är frågan överspelad, i alla fall för Helsingborgs stads del. I höstas formulerades kommunens upphandlingspolicy om – och det i politisk enighet. Det nu rättsligt behandlade kravet på ”löner i nivå med kollektivavtal” ströks då.
Lönefrågan är numera en del av de sociala och etiska krav som kommunen ställer på upphandlade leverantörer och av dessa anlitade underentrepenörer.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer