Branschorganisationen Städbranschen Sverige uppmanar Sveriges upphandlare att göra fler kontroller av företag som lämnar anbud inom lokalvård.
En nyframtagen checklista innehåller följande punkter:
- Anbudsgivaren bör nå UC riskklass 3 eller högre.
- Verifiera att F-skattsedeln fortfarande är giltig.
- Kontrollera att arbetsgivaravgifter betalas i nivå med antalet anställda.
- Tillgångar och ledningen i ett moderbolag där arbetet utförs hos underentreprenör eller systerbolag är en varningssignal.
- Personalkostnader bör vara minst 70 procent av omsättningen.
- Kostnader för underentreprenörer bör inte vara mer än åtta procent av företagets omsättning.
- Lönestöd ska inte användas för att pressa priset i offentliga upphandlingar.
Organisationen uppmanar också till ID-kontroll från tredjepart på alla som ska jobba med ett uppdrag.
– Avsätt resurser till förarbete och anbudsfas, men glöm inte den viktiga uppföljningen under avtalets gång. Dialog och möten både innan och under avtalet ökar chansen för ett lyckat samarbete, säger ordförande Matthias Lindholm i ett pressmeddelande.
Bra saker.
Men blir nog svårt att förkasta på att andelen av omsättningen som består av kostnader för UE inte får överstiga 8%?
Det råder ingen brist på idéer, men det är som vanligt ingen som vet hur det ska omsättas i praktiken av en upphandlare som följer LOU och praxis.
“Lönestöd ska inte användas för att pressa priset i offentliga upphandlingar” är också en formulering som låter bra i text och säkert menar väl, men för en upphandlare är det bara snömos.
Hur ska det kontrolleras och hur ska man förkasta anbud baserat på det?
Kom med praktiska skrivningar som håller i en Förvaltningsrätt/Kammarrätt istället.
//Upphandlare
Instämmer med föregående. Vi får många välmenande tips från olika intresseorganisationer och myndigheter med god avsikter men sällan något vi kan använda och som håller vid en överprövning.
/Per
Kul att våra tips uppskattas! De är ju också baserade utifrån verkliga och praktiskt genomförda LOU upphandlingar.
För att stoppa och försvåra för de kreativa oseriösa aktörerna behöver vi som upphandlar också vara kreativa och tänka nytt. Sedan är jag fullt medveten om att alla tipsen inte passar alla upphandlingar, men förhoppningsvis hittar ni några bra saker att ta med!
Glad påsk
Kravet på att personalkostnaderna ska vara minst 70% av omsättningen är inte förenligt med LOU:s proportionalitetsprincip, då kravet varken är lämpligt eller nödvändigt för att uppfylla ställda krav på att sociala avgifter betalas och att svart arbetskraft inte används. Frågan är prövad av flera förvaltningsrätter med samma resultat.
Branschorganisationer brukar normalt sparka bakut när det offentliga inköpare vill styra upp saker och ting så man får se detta utspel som ett steg i rätt riktning. Lite dråpligt att vi som jobbar med denna fråga tillsammans med kanske 20 andra områden åläggs skyldigheten att sätta händerna i råtteboet. Missförhållanden borde kunna upptäckas, hanteras och rapporteras på ett effektivare vis av aktörer som är verksamma och har större insikter i branschen tillsammans med polis och skatteverket än att de offentliga upphandlingsförfarandena ska sortera ut alla oseriösa aktörer. Vi kan iofs förorda att lokalvård utförs i egen regi.