I maj meddelades att Evry vunnit Uddevalla kommuns upphandling av ett nytt HR- och lönesystem.
Men tilldelningen överklagades av konkurrenten Visma, som påtalade flera felaktigheter i upphandlingsdokumentet och i utvärderingen.
Nu har Förvaltningsrätten i Göteborg slagit fast att upphandlingen har stora brister och därför ska göras om.
Domstolen konstaterar bland annat att det inte ges någon ledning till vad kommunen anser ger ett mervärde vid utvärderingen, och vad som krävs för att leverantören ska få en viss poäng.
”Poängsättningen får även anses ge kommunen en möjlighet till subjektiva bedömningar som går utöver vad som kan tillåtas enligt reglerna för offentlig upphandling”, skriver domstolen.
Förvaltningsrätten påtalar flera andra otydligheter i upphandlingsdokumentet, brister som sammantaget är så stora att de kan ha påverkat det konkurrensuppsökande skedet.
Upphandlingen ska därför göras om.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer