Mellan åren 2011 och 2014 köpte Marks kommun konsulttjänster för 2,4 miljoner kronor utan regelrätt upphandling. Det handlade om att fylla plötsligt uppkomna vakanser inom skolan.
Kommunen har pekat på att skollagen kräver att det pedagogiska arbetet vid en skola ska ledas av rektor eller förskolechef. I och med att det varit nödvändigt att under kortare tid snabbt anlita inhyrd personal hänvisas till synnerlig brådska.
Även om Konkurrensverket inte utesluter brott mot upphandlingslagstiftningen görs bedömningen att det inte är motiverat att fortsätta utreda ärendet. Att för varje avtalstillfälle ta reda på om synnerlig brådska verkligen förelegat skulle, kort och gott, bli för krångligt i förhållande till hur allvarligt problemet är.
I skälen för avskrivning (pdf) vägs även Marks resoluta hantering av ärendet in. I samband med att Konkurrensverket inledde sin utredning gjorde kommunen en egen utredning där inköpen av konsulttjänster inom organisationen gick igenom.
Under sommaren infördes nya interna regler för inhyrning av personal för att ökad tydlighet och bättre följa upphandlingsreglerna. Utgångspunkten är att kommunen ska ha en restriktiv hållning till inhyrning av personal. I första hand ska kommunen anställa egen personal.
Konkurrensverket betonar att beslutet att avsluta ärendet inte innebär att ställning tagits till om Mark agerat korrekt eller inte.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer