Varje år upphandlar Pensionsmyndigheten varor och tjänster för omkring 400 miljoner kronor. Vid konsultupphandlingar ska krav ställas på att de anställda i budande bolag har tecknat tjänstepensionsavtal för sina anställda.
– Anställda som saknar tjänstepension eller motsvarande är en grupp i samhället som riskerar att få låg pension. För att kompensera för tjänstepensionen behöver du spara cirka 4–5 procent av din lön, säger Monica Petersson, pensionsexpert vid Pensionsmyndigheten.
Ett av myndighetens huvudbudskap är att tjänstepensionen är mycket viktig för att få en bra pension.
– Därför känns det självklart att inte bara våra anställda, utan även de konsulter som arbetar hos oss, har tjänstepension, säger Anna Drougge, inköpschef på Pensionsmyndigheten.
Krav ska ställas i kommande upphandling av bemanningstjänster.
– Leverantören förbinder sig att betala in en premie för tjänstepension för de konsulter som erbjuds åt Pensionsmyndigheten som minst motsvarar 2,5 procent av medarbetarens lön, förklarar Anna Drougge.
De flesta som arbetar har förutom den allmänna pensionen även tjänstepension via sin arbetsgivare. En person född på 1980-talet kan få omkring en tredjedel av sin framtida totala pension från tjänstepensionen.
Tjänstepension saknas inte sällan hos fåmansföregare och vid företag inom IT, reklam, konsult, journalistik/kultur och juridik.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer