Yes, oberoende – tycker VGR

-Det känns fantastiskt. För tre år sedan startade vi ett arbete, ihop med samtliga regioner och landsting, för att bli oberoende av hyrpersonal och nu skördar vi frukten av det arbete vi startade, kommenterar Stefan Petersson, VGR:s samordnare för arbetet kring hyrpersonal.

Något oberoende i egentlig mening handlar det dock inte om för en vårdgivare, som hittills i år anlitat hyrpersonal för 342 miljoner kronor.

Men det är en minskning med nästan 70 miljoner kronor, jämfört med samma period ifjol, och därmed hamnar VGR under tvåprocentsmålet som andel av de totala personalkostnaderna, vilket SKL angett som tak för att definiera sig som oberoende av hyrpersonal.

-Alla förvaltningar har varit involverade i arbetet och vi har haft ett starkt stöd av regionledningen. Vi gör nu betydligt färre dyra direktupphandlingar från bemanningsföretag och vi försöker endast ta in hyrpersonal när det är akut brist, säger Stefan Petersson.

På nationell nivå är situationen fortfarande dyster med en flerårig, obruten ökning av hyrpersonalkostnaderna.

För första halvåret 2019 stannade notan på 2,6 miljarder kronor, en ökning med nästan 100 miljoner kronor eller 3,7 procent.

I vissa regioner har krisstämning uppstått som en följd av utvecklingen med Västernorrland som värst i klassen med en hyrpersonalandel på nästan 14 procent av de totala personalkostnaderna.

I vanlig ordning väljer dock SKL att se positivt på utvecklingen, trots att organisationen skjutit bom rejält med målsättningen att senast vid förra årsskiftet uppnå oberoende av hyrpersonal.

När kostnaderna för inhyrda sjuksköterskor ökar med 17 procent och motsvarande för läkare minskar med 2 procent, väljer SKL att fokusera på det sistnämnda.

-Rekryteringsläget är tufft, men det är ändå glädjande att kostnaderna för läkare faktiskt minskar, säger SKL-direktören Fredrik Lennartsson (bilden).

-Arbetet för att nå en hyroberoende vård kommer att fortsätta. Vi kommer till exempel att se över möjligheten till utökat samarbete mellan regionerna kring upphandlingen av inhyrd vårdpersonal.