Enligt kommunen har skolchefen brutit mot sina skyldigheter i anställningsavtalet genom att på eget bevåg handla konsulttjänster för 3,7 miljoner kronor sedan 2015.
-Vi har utfärdat varningen för att vi känner att det finns fog för den. Ur ett arbetsrättsligt perspektiv är detta nu utrett. Förhoppningsvis lär vi oss alla något av detta, säger förvaltningschef Tobias Ekblad till Sydöstran.
Kommunens bedömning är att det saknas skriftliga avtal och underlag och att handläggningen var felaktig.
-Det har jag också konstaterat att jag på ett taskigt sätt förhållit mig till lagen om offentlig upphandling. Jag skulle ha startat en upphandling sommaren 2017, säger skolchefen till Sydöstran och tillägger att han accepterar varningen:
-Som arbetstagare har man rättigheter och skyldigheter gentemot arbetsgivaren. Nu har man kommit fram till att det ska bli en arbetsrättslig åtgärd i form av en skriftlig varning, då är det bara att acceptera det.
Nästa vecka ska en extern revision av ärendet presenteras för Ronnebys kommunpolitiker och först då tar kommunen ställning om man vill göra det till en polissak.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer