Inköpschef söker upphandlingschef

Hallå där...Henrik Karlsson, inköpschef, som många tydligen tror är på väg att lämna Helsingborgs stad. Så är det inte alls. Rekryteringsannonsen gäller en upphandlingschef med förmåga att kombinera stabilitet och drift med utveckling och nytänkande.

Helsingborgs stad söker upphandlingschef. En platsannons med den rubriken finns just nu hos bland annat Upphandling24. Eftersom Henrik Karlsson är en profilerad upphandlare och dessutom ordförande i SOI var det en självklar redaktionell uppgift att kontakta honom för att få veta mer.

Har du fått nytt jobb?

– Jag? Nä, haha, jag trivs suveränt bra här i Helsingborgs stad.

Men jag har ju läst annonsen där kommunen söker din efterträdare…

– Det är inte mitt jobb som ligger ute. Det är en underliggande chef till mig, Anette Ahlblad, som byter tjänst och därför behöver vi hennes efterträdare.

Henrik Karlsson poängterar att hans formella titel är inköpschef. Den befattning som annonseras är chefen för upphandlingsteamet – med titeln upphandlingschef.

– Lite förvirrande, kanske, men så ligger det till. Du är förresten inte den förste som frågar.

Helsingborgs stads nye upphandlingschef kommer att leda en grupp som består av sju upphandlare. Henrik Karlsson berättar att inköps- och upphandlingsenheten, som han är chef över, består av två team: utöver upphandlingsteamet även ett för stöd, analys och utveckling.

– Teamet för stöd, analys och utveckling består av en verksamhetsutvecklare, inköpsanalytiker, csr-samordnare, livsmedelscontroller, upphandlingsjurist och koordinator. I upphandlingsteamet finns, som namnet antyder, upphandlare.

Den nya upphandlingschefen ska i sin roll kombinera den dagliga driften, alltså ledning och fördelning av upphandlarnas arbete, med att tillsammans med inköpschefen fortsätta vässa enhetens arbete.

– Utmaningen ligger i att kombinera dessa två delar, där en del handlar om stabilitet och drift och den andra om utveckling och nytänkande. Det är inga motsatser men kräver mycket av alla inblandade.

Fyra framgångskriterier har formulerats:

– Personen vi rekryterar ska ha förmåga och motivation att fatta beslut, förmåga att leda människor, förmåga att leda uppdrag och arbetsuppgifter samt motivation att agera.

När räknar du med att er nya nyckelmedarbetare är på plats?

– Enligt vår tidsplan ska vi ha utsett en ny upphandlingschef innan julledigheten.