Med 7 300 lägenheter, varav 1 000 studentlägenheter, är kommunalägda Lulebo den största fastighetsägaren av bostäder i Luleå. Nu kommer man att ställa tydliga krav på att leverantörerna motverkar sexuella trakasserier.
– Förekomst av sexuella trakasserier och förtryck av medarbetare, underleverantörer, hyresgäster eller annan personal i samband med utförandet av tjänster utgör ett avtalsbrott vilket berättigar till vite och rätten att häva avtalet, säger Lulebos vd Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Hon förklarar att leverantörer kommer att behöva visa hur det arbetar för att motverka sexuella trakasserier.
– I upphandlingar kommer vi att ställa krav på att leverantörer och entreprenörer bedriver aktivt arbete för att motverka sexuella trakasserier och förtryck av medarbetare, underleverantörer, hyresgäster eller av Lulebos personal i samband med utförande av leverantörens/entreprenörens förpliktelse enligt avtalet. Leverantören ska ha antagna rutiner för hur anmälningar om sexuella trakasserier och förtryck handläggs och hanteras, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
På begäran från Lulebo ska dokumentation tillhandahållas som visar hur de arbetar med dessa frågor och hur rutinen ser ut vid anmälningar.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer