HR-företaget Remote har genomfört en global undersökning bland 10 000 anställda kring vilka de mest eftertraktade löneförmånerna är.
Den mest populära förmånen är flexibla arbetstider (77 procent), följd av pensionsförsäkring (75 procent) och möjligheten att sluta tidigare på fredagar (64 procent).
Arbetsgivare som inte erbjuder flexibel arbetstid kommer att få det svårare på den hårt konkurrensutsatta arbetsmarknaden i framtiden, enligt undersökningen.
Anställda som redan har denna förmån är mindre benägna att byta till ett företag som inte erbjuder det.
Likaså är de som inte har flexibel arbetstid på sitt nuvarande arbete mer benägna att leta efter företag som erbjuder det.
Om det bor barn i hushållet spelar ingen roll. Både föräldrar och anställda utan barn vill ha mer flexibilitet på arbetet.
Detta verkar vara svårt för vissa AG att förstå, trots att det finns ett antal undersökningar (om man nu inte vill lyssna på medarbetare) som påvisar vikten av flexibilitet.