Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Månadens profil
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
    • AI för upphandlare – distans
    • AI för upphandlare – på plats
    • Avtalsförvaltning
    • Entreprenadupphandling och AMA AF
    • Kvalificerad entreprenadupphandlare
    • Kvalificerad IT-upphandlare
    • Leda upphandlingar effektivt
    • LOU på två dagar
    • Ramavtal
    • Robusta IT-avtal
    • Säkerhetsskyddad upphandling
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera

Högre pensionsålder kräver hållbart arbetsliv

KarriärEn höjning av pensionsåldern är nödvändig för att klara framtidens välfärdsåtagande. Men om det längre arbetslivet ska bli hållbart krävs ambitiösa satsningar för att öka välbefinnande i arbetslivet. Det säger Lena Emanuelsson, förhandlingschef på Jusek.

| 2018-03-15
Lena Emanuelsson, förhandlingschef på Jusek. Foto: Olof Holdar

– Från Juseks sida ser vi behovet av ett längre arbetsliv. Samtidigt ställer det stora krav på att vi nu växlar upp arbetsmiljöarbetet. Vi behöver fokusera mer på friskfaktorer och ett hållbart arbetsliv om fler ska orka och vilja jobba längre, säger Lena Emanuelson, förhandslingschef för offentlig sektor på Jusek.

Pensionsgruppens förslag innebär att den lägsta pensionsåldern höjs från 61 till 64 år. Samtidigt höjs rätten att stanna kvar på arbetsmarknaden, från 67 till 69 år. En rapport från Jusek visar att arbetsmiljön för akademiker har försämrats de senaste decennierna. Samma undersökning visar att utvecklingen av arbetsmiljön är klart sämre för kvinnor än för män.

Jusek välkomnar det nya partsråd som nu skapas för att underlätta arbetet med ett hållbart arbetsliv. Samtidigt tillsätts en delegation för äldre arbetskraft som ska motverka åldersdiskriminering och ta tillvara äldres kompetens på arbetsmarknaden.

– Det måste bli mer attraktivt för äldre att stanna kvar i arbetslivet. I dag är det fler bland Juseks medlemmar som inte vill jobba längre än till 67 än som vill göra det. Om våra medlemsgrupper ska vilja och orka stanna kvar i arbetslivet krävs kompetensutveckling och fler möjligheter till karriärväxling, säger Lena Emanuelsson.

I dag fokuserar arbetsmiljöarbetet i hög grad på att undvika ohälsa. Jusek vill att arbetsmiljöarbetet fokuserar mer friskfaktorer och välbefinnande. Regeringen bör också införa nya mål i utvärderingen av arbetsmiljöpolitiken, vilka i dag enbart fokuserar på ohälsa och olycksfall.

Jusek vill också att den nya myndigheten för arbetsmiljökunskap få i uppdrag att fokusera på välbefinnande i arbetet. Det behövs mer kunskap, men också metoder för att omsätta kunskapen till praktiska åtgärder på arbetsplatserna.

Arbetsglädjen minskar bland Sveriges akademiker. Det visar en rapport från akademikerförbundet Jusek. Särskilt tydligt är det bland akademikerkvinnor som är mer stressade än akademikermän. Var fjärde akademikerkvinna har svårt att sova på grund av arbetet.

Läs mer: KarriärKarriärnyheter

Redaktionen

red@uh24.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • Svänger om nationell databas
  • Luleå snabbar på besluten
  • Fler miljökrav – men nyttjas potentialen?
  • Erbjuder lagade arbetskläder
  • Begär en ny specialdomstol

Lediga jobb

Vi söker en Upphandlare som vill hålla våra processer i toppform

Gruppchef till Upphandling – led med mod, struktur och affärsfokus

Administratör till inköpsenheten – Sollentuna kommun

Inköpschef till Nacka kommun!

Upphandlare med juridisk bakgrund till Försvarshögskolan

Nyköpings kommun söker upphandlingschef

Inköpscontroller till Familjebostäder i Göteborg

Senaste nyheterna

Vi söker en Upphandlare som vill hålla våra processer i toppform
SlottnerSvänger om nationell databas
Luleå snabbar på besluten
Fler miljökrav – men nyttjas potentialen?
Gruppchef till Upphandling – led med mod, struktur och affärsfokus
Erbjuder lagade arbetskläder
Administratör till inköpsenheten – Sollentuna kommun
Begär en ny specialdomstol
Konkurrensverkets logotypTillsynsoffensiv med förhinder
Hon backar visselblåsarna
6 av 10 kan inte stoppa kriminella
Sociala hänsyn – här är kraven
”Politiken bromsar nya lösningar”
Inköpschef till Nacka kommun!
ClausinNy som beredskapsmyndighet?
polisenInget åtal i konsulthärva
Upphandlingsavdelningens USP
Ökning av komplexa uppdrag
Eva LindbergKräver fakta om Cosmic
Aff Nyhetsbrev v.10
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Var redo när krisen kommer – här får du verktygen

Efter förra årets succé är den digitala halvdagskonferensen ”Kris och beredskap” tillbaka den 16 mars. Här får du som upphandlare tips och verktyg för hur du kan bidra till att höja robusthet och beredskap i era avtal.

Mest visade inlägg

  • Hon backar visselblåsarna
  • Sociala hänsyn – här är kraven
  • Inget åtal i konsulthärva
  • Ny som beredskapsmyndighet?
  • ”Politiken bromsar nya lösningar”
  • Svänger om nationell databas
  • Begär en ny specialdomstol
  • Kräver fakta om Cosmic
  • 6 av 10 kan inte stoppa kriminella
  • Upphandlingsavdelningens USP

Läsarnas åsikter

TendersElectronicDaily : Svänger om nationell databas
Hejja! Det är på tiden!
Erik : Fler miljökrav – men nyttjas potentialen?
Intressant och viktig reflektion kring hur vi faktiskt kan mäta effekten av hållbar upphandling. Det är lätt att prata om…
Johan : Konsulterna tog över Sigtuna
Upphandlare: Nej. DIS på konsulter är inte alls samma gråzon som konsultmäklare. I ett DIS hanteras FKU inom ramen för…
Kalle G : Kräver fakta om Cosmic
Fruktansvärt hur hela införandet av Comic, f'låt Cosmic, har hanterats... En stor fråga är hur det överhuvudtaget har klarat ev…
Fredrik : Växande stöd för nationell databas
Borde man inte göra som för platsannonser och fragmentera det ännu mer, slopa alla krav på registering osv. Så kan…
Upphandlaren : Växande stöd för nationell databas
Som flera nämnt är införandet av en nationell annonsdatabas ett viktigt steg för ökad transparens och likvärdig tillgång till upphandlingsinformation.…
Anna : Växande stöd för nationell databas
Vad är syftet med en nationell databas? Vad är det man försöker komma åt och hur ska det fungera i…
MN : Får rekordböter på 16 miljoner
Direktupphandling, vilka regler godkänner detta ?
Upphandlare : Konsulterna tog över Sigtuna
Vi önskar göra en DIS på konsulter. Jag blev tipsad om att läsa på lite kring affärerna i Sigtuna då…
Christer Carldon : Ida sköter museets inköp
Väldigt intressant, viktigt och kul att det finns kreativa människor och drivna eldsjälar som bevarar och vårdar vår historia, tillsammans…

Vårens kurser

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 10-11 mars - FULLBOKAD
  • Leda upphandlingar effektivt | 12 mars
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 17-18 mars
  • AI för upphandlare | 26 mars (distans)
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 14 april
  • Robusta IT-avtal | 15 april
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 27 april
  • AI för upphandlare | 28 april (på plats)
  • LOU på två dagar | 18-19 maj
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2026 (distans)
  • Ramavtal – fördjupningskurs | Hösten 2026