Skip to content
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Nyhetsbrev
  • Annonsera
Upphandling24
  • Nyheter
    • Debatt
    • Expertsvar
    • LOU
    • Nya LOU
    • Förvaltningsrätten
    • Direktupphandling
    • Överprövning
    • Ramavtal
    • Juridisk krönika
    • Rättsfallsanalys
  • Karriär
    • Lönestatistik
    • Lediga jobb
    • Platsannonsera
    • Student
    • Utbildningar
  • Konferens
  • Utbildning
  • Nätverk
    • Upphandlare
    • Avtalsuppföljning
    • Entreprenadupphandlare
    • IT-upphandlare
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Nyhetsbrev
  • Annonsera
    • Platsannonsera
    • Annonsera

Därför ställer KD upp bakom regeringens arbetsrättsliga krav

Kristdemokraternas tillförordnade partiledare, Jakob Forssmed, berättar nu för Upphandling24 varför de valt att stödja regeringens proposition om arbetsrättsliga krav i offentliga upphandlingar.

| 2017-03-31

Riksdagen sa i november nej till de arbetsrättsliga krav som finansutskottet lyfte ur propositionen dagarna innan. Däremot är det klart med de övriga 996 paragraferna som utgör nya upphandlingsregler.

Riksdagen tillkännagav samtidigt att regeringen utan dröjsmål skulle återkomma med kompletterande lagförslag, allt för att fullt ut genomföra de tre direktiven från 2014 om upphandling i svensk lagstiftning,

När det blev klart att regeringen lägger fram en ny proposition var det många som höjde på ögonbrynen över att något av allianspartierna valde att stödja propositionen.

Kristdemokraterna var med och röstade ner det första förslaget på implementering i höstas, men har nu förhandlat fram ett nytt förslag med regeringen.

– Vi är förvånade att regeringen inte vände sig till oss tidigare, vår kritik har ju varit känd sen länge. Vi hade gärna sett att förslaget utformades rätt från början och minskat risken för EU-böter, säger Jakob Forssmed, tillförordnad partiledare för Kristdemokraterna.

Han anser att partiet nu är nöjd med det förslag som ligger eftersom de fått igenom de förändringar som de ansåg behövdes.

– I det nya förslaget ställs rimliga arbetsrättsliga krav – bara i större upphandlingar och bara i riskbranscher. Det tycker vi är bra. Jag har mött flera seriösa företagare i exempelvis bygg- och taxibranscherna som inte längre lämnar anbud på grund av att oseriösa företag med dåliga arbetsförhållanden för sina anställda dumpar priserna och vinner kontrakten. Så kan vi inte ha det. Det hotar konkurrensen och lever inte upp till hur vi ser på myndigheters skyldighet att ta socialt ansvar, säger Jakob Forssmed.

I det nya förslaget undantas alla upphandlingar under tröskelvärdena, dvs två tredjedelar av alla upphandlingar, från reglerna. Och i de upphandlingar där kraven ska ställas finns inga krav på kollektivavtal, varken hos huvud- eller underleverantörer.

– Det jämnar ut spelplanen både mellan stora och små företag, och mellan svenska och utländska, betonar Jakob Forssmed.

Föreningen Sveriges offentliga inköpare, SOI, är kritiska till förslaget och anser att de nya reglerna riskerar att överbelasta lokala myndigheter , kommuner med flera.

– Att göra arbetsrättsliga krav obligatoriska vid upphandling inom exempelvis bygg-, städ- och taxibranschen får mycket omfattande konsekvenser för lokala myndigheter, säger Emma Breheim, ordförande i SOI.

Vad gäller krånglet för kommunerna anser Forssmed att det gjorts avsevärda förbättringar jämfört med det första förslaget.

– Upphandlingsmyndigheten har fått en tydlig roll att kontakta parterna och samla in och standardisera information om vilka villkor som gäller inom respektive bransch, vilket de redan börjat göra för taxibranschen. Kommunerna kan alltså söka information där och behöver inte uppsöka parterna inför varenda upphandling. Myndigheten har också fått en tydligt stödjande roll i bedömningen av vad som utgör en riskbransch, säger Jakob Forssmed.

Han menar att Upphandlingsmyndigheten inte får för stort inflytande över tolkningen av kollektivavtalen.

– Arbetsmarknadens parter ska medverka i framtagandet av villkoren och oavsett vilket kollektivavtal som väljs ut kan företagen som lämnar anbud välja att leva upp till minimivillkor i ett annat likvärdigt avtal. Man är alltså inte bunden att följa villkoren i det avtal som myndigheten pekar ut. Vi har också sett till att det är tydligt att om det inte finns tillräcklig information om kollektivavtalen, t ex när det gäller sk sifferlösa avtal, så behöver inte det arbetsrättsliga kravet ställas.

Forssmed påpekar att i och med att det inte finns skyldighet att ställa villkor som inte kan fastställas, underlättas även uppföljningen.

– På så sätt undviks problem med att det ställs krav i upphandlingar som exempelvis inte är mätbara och därför inte kan följas upp, säger Jakob Forssmed.

SOI har pekat på att alla upphandlande myndigheter nu får en omedelbar skyldighet att anställa ny kompetens för att kunna leva upp till kraven i förslaget och att den kompetensen är redan en bristvara. De anser att den insikten saknas i förslaget.

KD pekar på att det, som alltid, när nya regler kommer på plats kommer upphandlarna att behöva rekrytera eller utveckla ny kompetens. Jakob Forssmed menar att det allmänt sett får mötas med utbildning och intern fortbildning för yrkesverksamma upphandlare. Dessutom får Upphandlingsmyndigheten även här en central roll att ge stöd till upphandlande myndigheter.

– Det kommer alltid vara en startsträcka med nya regler, men i längden tror vi att reglerna kommer att underlätta upphandlingen eftersom de tydliggör regelverket kring arbetsrättsliga krav.

Han avslutar med att detta handlar om ett EU-direktiv som måste implementeras och att vi nu undviker att slösa skattemedel på dryga EU-böter.

–  Regeringen har nu hörsammat våra krav och vi är därför glada att kunna implementera EU-direktivet på ett sätt som värnar rimliga arbetsvillkor inom riskbranscher, säkerställer lika behandling av anbudsgivare och värnar småföretagens möjligheter att delta i upphandlingarna, säger Jakob Forssmed.

Läs mer: Nya LOUSociala krav

Erik Säfvenberg

es@uh24.se

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler nyheter

Baxar undantagsförslag vidare

Trots allvarlig kritik från Konkurrensverket går regeringen vidare med förslaget om utökade möjligheter till undantag inom försvars- och säkerhetsområdet. Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli.

”Ta ansvar för uttjänt IT”

Inköpare måste ta större ansvar för problemen som uttjänta IT-produkter orsakar i utsatta områden över hela världen. Det anser TCO Development som nu godkänt två insamlingsföretag som uppfyller sociala och miljömässiga krav.

Riksbanken utreder oegentligheter

Det finns misstänkta oegentligheter i relationen mellan Riksbanken och en leverantör. Efter en visselblåsning och utredning har frågat nu nått Riksbankens personalansvarsnämnd.

Tar klivet till näringslivet

Karriär

I mitten av maj lämnar Katarina Appelqvist jobbet som inköpschef i Kungsbacka för att bygga upp konsultföretaget B3 Upphandlings nysatsning på Västkusten. ”Det känns både läskigt och superhärligt när kartan inte är ritad”, säger hon.

Foto: Ninni Andersson, Regeringskansliet.

Rundabord med sikte på ny strategi

Regeringen vill stöpa om den nationella upphandlingsstrategin till en mer praktiskt inriktad handlingsplan. Särskild vikt läggs på ökad konkurrens och att stötta offentliga inköpsorganisationer.

Lisa Hörnström

Vill skingra ”Hamburg-dimman”

Risken för att trampa över upphandlingslagarna får kommuner att tveka om samverkan med andra kommuner. Det framgår av en analys från Statskontoret, som vill att Upphandlingsmyndigheten, UHM, stärker stöd och vägledning på området.

Lediga jobb

Chef till Skolverkets inköps- och upphandlingsenhet

Upphandlare till Stockholms universitet

  • Upphandlingscontroller till Uppsala universitet
  • Upphandlingsrådgivare till Riksbanken
  • Senior upphandlare med inriktning IT till statens inköpscentral
  • Förvaltare till Statens inköpscentral
  • Upphandlare till Norrköpings kommun
  • Strateg – försörjningsberedskap Region Gotland
  • Upphandlingskoordinator till Sollentuna kommun
  • SVT söker strategisk inköpare
  • Strategisk upphandlare till Jämtkraft
  • Familjebostäder söker Strategisk inköpare
ANNONS FRÅN AFF

Ordning och reda på avtalen

Det är viktigt att avtalen är likartade för att alla ska förstå dem, då blir det mindre risk för olika tolkningar och missförstånd. Då blir det mindre risk för olika tolkningar och missförstånd. Man kan helt enkelt fokusera på annat än olika avtalsformuleringar.

Senaste nyheterna

Baxar undantagsförslag vidareBaxar undantagsförslag vidare
”Ta ansvar för uttjänt IT””Ta ansvar för uttjänt IT”
Riksbanken utreder oegentligheterRiksbanken utreder oegentligheter
Tar klivet till näringslivetTar klivet till näringslivet
Rundabord med sikte på ny strategiRundabord med sikte på ny strategi
Vill skingra ”Hamburg-dimman”Vill skingra ”Hamburg-dimman”
”Tjäna på effektiva konsultinköp””Tjäna på effektiva konsultinköp”
Stärker transporterna med nytt avtalStärker transporterna med nytt avtal
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Lägg inte avtalet i byrålådan!

Likväl som du gör upphandlingar måste du jobba aktivt med uppföljningar av avtal, det är en viktig byggsten i en verksamhet och något som måste prioriteras menar Petra Rantzow, expert på avtalsförvaltning och kursledare på Upphandling24.

Senaste kommentarerna

  • Alla mot TrafikverketÄntligen händer något mot det självgoda och inkompetenta Trafikverket. Vilket annat bolag skulle försämra komforten för sina resenärer? Det räcker...
  • Sista chansen för löneenkätenHej, den publicerades de 14 februari. Läs mer här: https://upphandling24.se/sa-mycket-tjanar-upphandlare-2023/
  • Sista chansen för löneenkätenHejsan, Vecka 8 har passerat så jag undrar när årets statistik presenteras?
  • Fiskburgare i topp i jakt på matsvinnVilket utmärkt exempel på hållbarhetstänk. Bravo!
  • Sju firar tioBra jobbat, Anders!

Aktuella utbildningar

  • Kvalificerad IT-upphandlare | 29-30 mars 2023 FULLBOKAD
  • LOU på två dagar | 19-20 april 2023
  • Ramavtal – fördjupnings­kurs | 3 maj 2023
  • Hållbar upphandling | 10 maj 2023
  • Leda upphandlingar effektivt | 11 maj 2023
  • Anbuds­utvärdering | 18 oktober 2023
  • Agil upphandling | 19 oktober 2023
  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 25-26 oktober 2023
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2023
  • Säkerhetsskyddad upphandling | Hösten 2023
  • Praktisk avtalsrätt inom LOU och LUF | Hösten 2023
  • Förhandling som redskap inom offentlig upphandling | Hösten 2023
GUIDE UPPHANDLA MODULER

Guide–upphandla moduler

Ladda ner kostnadsfritt >
Upphandling24 har tillsammans med bolag i branschen tagit fram en guide för att upphandla moduler. Läs hela den 13-sidiga pdf:en och få tips och råd från upphandlare, leverantörer och jurister.

Få vårt nyhetsbrev

Håll dig informerad om de senaste nyheterna inom offentlig upphandling! Prenumerera på Upphandling24:s kostnadsfria nyhetsbrev.

Prenumerera, nyhetsbrev
Typ av verksamhet *
Specialområde
Jag godkänner att mina uppgifter lagras (integritespolicy) *

RSS Analyser från Inköpsrådet

  • Vad omfattas egentligen av sekretess?
  • Dialogmöten höjer konstens kvalitet
  • Då ska ska-kraven vara uppfyllda
  • Det positiva med överprövning
  • Några betalar men ingen kan uteslutas
  • Bevis för onormalt lågt pris i anbud
  • Intervallutvärderingens sista suck
  • Medvetet oförstående eller okunniga?
  • Hittade vägen till nya normer
  • Förutsättningar för prisavdrag

Om Upphandling24

Upphandling24 ges ut av PMP Public Media Partner AB. Ansvarig utgivare: Helle Kierkegaard

Kontaktuppgifter

Postadress: Upphandling24, c/o Garamond, Mariebergsgatan 15, 112 19 Stockholm
Besöksadress: Tegnérgatan 39,  Stockholm

Länkar

Personuppgiftspolicy »
Prenumerera på nyhetsbrev »
Annonsera »