Jeanette Jacobsson lämnade toppjobbet som patentchef på Sony Ericsson för en karriär inom offentlig upphandling. I dag är hon inköps- och upphandlingschef på Lunds kommun och leder en stor förändringsresa. ”Jag gillar ordning och reda men trivs bäst när det gungar lätt”, säger hon.

Mer upphandling och mindre politik väntar för Sofia Hallgren Remnert. Hon är gruppledare för Liberalerna i Nyköpings kommun och har rekryterats till tjänsten som upphandlingschef för kommunägda Kfast i Eskilstuna.

Ensamt och tråkigt. Eller en befrielse att slippa pendla till kontoret. Ungefär lika många av landets upphandlare är övervägande positiva respektive övervägande negativa till att jobba hemifrån under pandemin. Det visar en enkät från Upphandling24 och Inköpsrådet.

Ann-Heléne Klasson har fått nära till jobbet efter många år av västkustpendling. Men det var kommunens plan för att vässa inköpsorganisationen som lockade henne till tjänsten som upphandlingschef i Falkenbergs kommun.

Louise Callenberg är ny affärs- och strategichef på konsultföretaget Public Insight. Hon var tidigare sektionschef för Digital förnyelse och samverkan på SKR.

Med stora pensionsavgångar runt hörnet och få unga svenskar som söker sig till Bryssel riskerar Sverige underrepresentation inom EU-organisationen. Regeringen försöker motverka utvecklingen med en karriärkampanj.

Med bara några timmars varsel fick Elin Nilsson hoppa in som talare på SOI:s senaste årskonferens. ”Jag försöker att alltid se möjligheterna”, säger upphandlingsjuristen, som siktar på en advokatexamen inom två år.

SKL Kommentus, Polismyndigheten och Arbetsförmedlingen lanserar en gemensam traineemodell för strategiska inköp. Upplägget bygger på grundanställning vid en av organisationerna och praktik under delar av traineeåret vid övriga två arbetsplatser.

Efter ett mellanspel som affärsrådgivare leder Sofie Jakandré återigen inköpsarbete. Sedan i januari är hon upphandlingschef för VA Syd – ett samarbete mellan fem skånska kommuner. ”Jag drivs av kombinationen verksamhetsutveckling och hållbarhet”, säger hon.

Sofie Krig, upphandlare på Polismyndigheten, hoppar in som lärare på en fördjupningskurs i upphandling. ”Jag gick själv en YH-utbildning för att bli upphandlare och vet hur viktigt det är att ha lärare som är aktiva i arbetslivet”, säger hon.

Corona-nej eller hänvisning till ”fylld kvot” är vanliga besked till praktikanter under pandemin. Natalie Seyoum sökte sig utanför Stockholmsområde och fick napp i Simrishamns kommun med bloggande ”på köpet”.

Helena Sköld Lövgren blir ny upphandlingschef i Uppsala kommun efter drygt två år med motsvarande tjänst i Örebro kommun.

Våren 2020 ledde det ökade distansarbetet till sämre arbetsmiljö men samtidigt tydligare chefer. Efter sommaren pekade båda faktorerna nedåt vilket fått medarbetarnas energinivåer att falla. Men det finns sätt att bryta trenden.

Upphandlingskonsulten Björn Åberg har regelbundet sökt nya utmaningar i karriären. Jobbet delar han mellan kontorsplatser i stan och på gården utanför Gävle – ofta tillsammans med hustrun Erika, byggnadsantikvarie och känd från SVT-serien ”Det sitter i väggarna”.

Från en liten småländsk kommun till en större. Jörgen Frej bytte Sävsjö mot Vetlanda där han sedan i höstas är upphandlingschef. ”Det finns en missuppfattning att upphandling inte skulle vara särskilt intressant. I själva verket är det både omväxlande och spännande”, slår han fast.

Susanne Afzelius tar ett steg uppåt i Uppsala stads organisation som ny verksamhetschef för Gemensam service med omkring 700 medarbetare. Men hon behåller engagemanget för upphandling efter drygt fyra år som organisationens upphandlingschef

Efter 20 år på Växjö kommun basar David Braic numera för inköpssamarbetet mellan sex kommuner i Västra Skaraborg. ”Att byta arbetsgivare mitt under pandemin är en utmaning, konstaterar den prisade upphandlingschefen.

Känn efter vad som ger – och tar – energi på jobbet. Gå på anställningsintervjuer bara för att träna. Var aktiv på sociala medier. Och inte minst, våga drömma. Det är ledarskapskonsulten Ulrika Westins bästa karriärtips inför 2021.

Otto Andersson tog steget från Region Skåne till Malmö stad i somras och leder upphandlingsenhetens sektion för it-upphandlingar. Ökad dialog med marknaden präglar sektionens arbete i en inköpsorganisation som genomgår stora förändringar.

Snart är det dags för den årliga lönekartIäggning, som ger den mest heltäckande bilden av löneläget för dem som jobbar med inköp och upphandling. Den här gången kan du påverka vilka uppgifter som ställs i enkäten.

Runt 30 dialogtillfällen har genomförts med leverantörsmarknaden under hösten för den nya järnvägen Göteborg-Borås, som är en del av den planerade stambanan mellan Göteborg och Stockholm. Jessica Dosenius är inköpsansvarig på Trafikverket för projektet.

Sedan 1 augusti är Martin Kruse, inköpschef på Arbetsförmedlingen, även tillförordnad chef för hela förvaltningsavdelningen med 420 anställda. ”Vi klarar verksamheten bra på distans men det är en utmaning att ha koll på hur medarbetarna mår – under ytan”, säger han.

Annika Andersson blir en av Advokatfirman Lindahls nya delägare. Under snart tio år på Malmökontoret har hon varit delaktig i en snabb tillväxt för offentlig upphandling som verksamhetsområde.

Göteborgaren Carin Carlsson har återvänt till Stockholm och Konkurrensverket – nu som upphandlingsråd med intresse för kommunikation. ”Vi behöver bli bättre på att förklara hur vi resonerar”, säger hon.

Efter elva år som kommunal upphandlingschef har Lennart Jonsson antagit en ny utmaning i karriären som projekt- och byggchef i Lidköpings kommun. Med diplom och utmärkelse avrundades tiden som upphandlingschef.

I september tillträdde Mattias Wiberg en nyinrättad tjänst som upphandlingschef i Upplands-Bro kommun. ”Nu får jag göra egna upphandlingar igen, det är något jag verkligen saknat”, säger han.

Juristbyrån fann rätt medarbetare – och valde etableringsort därefter. Carl Ryrberg blir chef för Insatts nya kontor i Örebro.

Hannes Olsson är ny sedan 1 juni som inköps- och upphandlingschef vid anrika KI, Karolinska institutet, där visionen om den goda affären ges ökat fokus.

Profilerade L-politikern Lotta Edholm är numera konsult på en public affairs-byrå med inriktning på offentlig upphandling. ”Jag vet hur företag kan närma sig politiken på ett konstruktivt sätt”, säger hon.

Den 1 september tog Mathias Snickar klivet från näringslivet och blev upphandlingschef på Region Dalarna. ”Med mina erfarenheter från stora internationella företag hoppas jag kunna utveckla det strategiska och affärsmässiga tänket”, säger han.

Sökandet efter en upphandlingschef vid Uppsala universitet går vidare – snart två år efter att Roger Himmelsköld lämnade jobbet. En ny rekryteringsomgång är aktuell först senare i höst.

Drygt två år med att stärka Bollebygds kommuns upphandling byts mot ett liknande uppdrag i Laholms kommun. Christopher Brand tillträder en ny tjänst som chef för upphandlingsfunktionen den 15 oktober.

Efter flera uppmärksammade avhopp hoppas Sundsvalls kommun på en långsiktig lösning i form av nya inköpschefen Johan Lindqvist. ”Nu tar vi ett helhetsgrepp över hela inköpsprocessen”, säger kommuntjänstemannen vars erfarenhet av offentlig upphandling kommer från näringslivet.

Arbetsdagen fylls av distraktioner som får oss ur vår koncentration. Men det finns strategier för att möta det.

Håkan Bergström vänder tillbaka till Gästrikland som ny inköps- och upphandlingschef i Gävle kommun. Han lämnar ett chefsjobb i Tierps kommun för att börja det nya uppdraget den 1 oktober.

Man kan bara älska detta yrke, men ingen berättade att det krävdes en superwoman (eller man) för uppdraget, skriver Ingrid Hammarstrand, upphandlingsledare, och formulerar en ”ärlig” platsannons.

I en tid av kompetensbrist gäller det inte bara att lägga vantarna på rätt personer utan också att behålla dem. Men det finns knep att ta till för att lyckas.

Hur svårt kan det vara att sätta ihop ett starkt CV? Mycket svårare än du tror när du söker ditt drömjobb! Som rekryterare får jag läsa många CV:n, och de ser alla olika ut. Så vad är då ett bra CV? Pernilla Nicklasson, Senior Recruitment Specialist på Dfind, delar med sig av sina tips.

När nyutexaminerade får bedöma vilka faktorer som är viktigast hos arbetsgivare hamnar bra kollegor högst. Lön och status hamnar i botten på listan. Resultaten visar också att kvinnor och män tycker att olika saker är viktigt. Jusek, som gjort undersökningen pekar på att organisationer som vill vara attraktiva måste erbjuda en rad olika saker vid sidan om en bra lön.

Åh, herregud – hur ska du hinna med den där traven av jobb innan du ska på semester? Läge att gallra och prioritera – och ta gärna chefen till hjälp.

Det är många som skräms av tanken på att säga tack och hej till sin arbetsplats, kollegorna, och inte minst sin chef, menar Angelica Gustafsson, rekryterare på Randstad. Som tur är har hon tipsen på hur du gör det så smärtfritt som möjligt.

Hur söker man ett jobb som inte finns på pappret? C-G Lundberg, rekryterare på Randstad, ger sina bästa tips på hur du löser arbetsgivarnas behov, redan innan de hunnit ta tag i dem, och samtidigt säkrar drömjobbet.

Allt fler svenskar hittar drömjobbet via sociala medier. De nya kanalerna erbjuder exponeringsmöjligheter och en mer direkt kontakt mellan arbetsgivare och arbetssökande än vad som tidigare varit möjlig. Amy Tubtim Gudjonsson, Talent Attractor på Randstad, förklarar hur du kan effektivisera ditt arbetssökande med hjälp av sociala medier.

Om det känns som om du nått vägs ände med det jobb som du en gång var så engagerad i så ta en allvarlig funderare på att bryta dig loss och gå vidare. Men hur vet man när det är dags?

För att lyckas på jobbintervjun kan det vara bra att öva. Faktum är att även de frågor som verkar enkla kan vara de som avgör om du får jobbet eller inte. Amerikanska CIO har tipsen på hur du ska svara.

En Linkedinprofil är ett levande dokument som bör ändra form i takt med att din karriär utvecklas. Det är ingen vits att ha med information om sommarjobb när du hunnit bli företagsledare, skriver Computer Sweden.

Efter att du har skickat in en jobbansökan eller varit på anställningsintervju börjar väntan. Helst vill du så klart få ett svar direkt, men rekryterare har ofta fullt upp och det kan dra ut på tiden. När är det egentligen rätt att höra av sig? Läs artikeln från Randstad.

”Hur skriver man det perfekta personliga brevet? Det är en av de vanligaste frågorna jag som rekryterare får från kandidater.” Stina Sörensen, rekryterare på Randstad, tipsar om hur du ska gå tillväga när du skriver ditt personliga brev.

Om du känner dig stressad på jobbet är du knappast ensam. Enligt en rapport från fackförbundet Vision ökade stressrelaterade sjukskrivningar i Sverige med 70% mellan 2012 och 2014. Fredrik Jakobsson, Teamledare för Service Desk på Randstad, förklarar hur du förebygger stress och presterar på topp trots hög arbetsbelastning.

”Det handlar inte om dig, det handlar om ditt beteende.” Först när du har förstått det är du mottaglig för den gåva som är feedback, menar Kerstin Ivansson, jobbcoach på Antenn.

Schemalägg dina arbetsuppgifter och försök motstå frestelsen att kolla mejlen var femte minut.

Var tredje tjänsteman anser att jobbet kräver så mycket energi att det påverkar övriga livet negativt. En av fem upplever svårigheter att sova. Det visar en rapport från Jusek, som menar att chefen har en nyckelroll för att minska den negativa jobbstressen.

Att ha engagerade anställda är vitalt för att företaget ska nå framgång. Men det kommer inte av sig självt – utan det kräver jobb, både från cheferna och från de anställda själva.

Om du inte vill gå dina kollegor på nerverna ska du se till att städa upp efter dig och komma i tid. Och om du är chef ska du vara försiktig med att ge för många order. YouGov har undersökt vad som irriterar oss mest på arbetsplatsen.

Du önskar att du inte sagt så eller att du gjort annorlunda. Ibland förlorar vi oss i grubblerier – men det finns sätt att ta sig ur det.

Har du en chef som hela tiden kommer med nya idéer? Det kan självklart vara roligt med en innovativ och visionär chef. Men det kan också vara svårt att hänga med och hantera.

Att söka jobb kan vara en slitsam och till och med deprimerande syssla. Så här undviker du att hamna i hopplöshet om jobbsökandet inte går som du tänkt dig.

Det är inte bara i skolan det finns mobbare och översittare – de kan finnas på jobbet också.

Det går att genomföra förändring utan att skapa onödig oro – om man har koll på hur hjärnan fungerar, skriver CIO Sweden. Här kommer tips från Eva Hamboldt, expert på neuroledarskap.

Den moderna arbetsplatsen är en social arbetsplats. Vi sitter i öppna kontorslandskap och arbetar ofta i team. För att lyckas i arbetslivet krävs social kompetens. Någon som vet det är Madeleine Alfvén som har jobbat som rekryterare, jobbcoach, säljare och senast som office manager på Randstad.

Man behöver inte börja leta jobb redan i december, men om du gör grundjobbet i tid så är du redo för det nya året.

Visst är Slack toppen, men det kan bli för mycket av goda. Här är tips för dem som blir seriöst stressade av alla Slack-meddelanden.

Funderar du på att byta jobb? Är du osäker på hur du ska värdera det nya jobbet jämfört med det gamla? Linnéa Almqvist, Consultant Manager på Randstad, reder ut vilka parametrar som är viktiga och hur du ska få så mycket information som möjligt om ditt nya jobb innan du bestämmer dig för att byta.

Standardisering i lean-produktion riskerar ökad arbetstakt, minskad möjlighet till variation i arbetet och minskat självbestämmande för personalen. Andra delar leder till att onödiga och krävande arbetsmoment skalas bort, vilket har positiva effekter för hälsan på jobbet.

Om två år kommer tre miljoner människor vara underställda robotar. Ligger du i riskzonen?

Alla har nog fått den där svåra frågan någon gång. När man först behöver krysta fram tre positiva saker om sig själv och sedan – som om det inte vore nog – krysta fram tre negativa saker. Ulrika Gruffman, Branch manager på Randstad, hjälper dig att vända den svåra frågan till din fördel.

Allt fler kvinnor blir sjuka av sitt jobb. Kvinnor och män arbetar med olika uppgifter och utsätts därför för olika risker i jobbet. Lärdomar från Arbetsmiljöverkets arbete med kvinnors arbetsmiljö visar att det förebyggande arbetsmiljöarbetet är sämre i verksamheter där kvinnor är i majoritet.

Först och främst är det viktigt att stå ut i urvalet genom ett träffsäkert CV. Men när det väl är dags för intervju – hur ser du som arbetssökande till att genomföra en bra intervju? Linda Anstrin, Randstad, besvarar de vanligaste frågorna kring hur du tar dig igenom en anställningsintervju på bästa sätt.

Förra hösten tvingades Sundsvalls kommuns upphandlingschef bort. Nu är hans efterträdare klar. Nils-Göran Johansson, 67 år, har fått en nyinrättad tjänst som inköpschef.

En näve lyhördhet, en nypa stresstålighet, en generös skopa erfarenhet. Baka ett par år på högskola, pudra med ödmjukhet. Receptet på en bra chef – enligt jobbannonserna.

Första tiden på jobbet kan vara avgörande för hur bra det går för en nyanställd medarbetare i fortsättningen. Så det krävs mer än att stöka undan introduktionen för en nyanställd på en dag.

Dags att rekrytera nya medarbetare? Fastnat i samma gamla jobbannonser från förr? Komplettera med video och ta chansen att visa upp er på riktigt.

Schemalägg dina arbetsuppgifter och försök motstå frestelsen att kolla mejlen var femte minut. I dagens digitala arbetsklimat kan det vara svårt att få en överblick när inkorgen bara växer och växer, och fortsätter att växa även när vi kommer hem.

Den bästa anställda är inte alltid den bästa ledaren, och ledare hittar du inte alltid där du förväntar dig att hitta dem. Här är sex faktorer som företag letar efter när de ska identifiera och anställa ledare.

Var tredje svensk hade helt säkert gått en annan utbildning om de hade haft en möjlighet att välja på nytt i dag, visar en undersökning från Manpower Work Life. Civilingenjörerna är mest nöjda med utbildningen medan lärarna är den grupp som är minst nöjd.

När det kommer till dagens rekryteringsmetoder finns det ett gammalt uttryck som känns mer aktuellt än någonsin: ”Syns du inte så finns du inte”. Emilie Hedman, rekryteringsspecialist på Dfind, tipsar om hur du gör dig synlig på Linkedin.

Arbete är bra för hälsan och hög ålder behöver inte vara ett hinder för att stanna kvar i arbetslivet. Det konstaterar en forskargrupp som på uppdrag från Arbetsmiljöverket genomlyst befintlig forskning om den äldre arbetskraften.

För att lyckas på jobbintervjun kan det vara bra att öva. Faktum är att även de frågor som verkar enkla kan vara de som avgör om du får jobbet eller inte.

Så landar du de bästa jobben och håller en god relation till din rekryterare. Rekryteringsfirman Venus Staffing delar med sig av sina bästa tips.

Starten är avgörande när du har fått på nytt jobb. Det är då som du sätter bilden av dig själv. Här listas sju knep för att ta den nya arbetsplatsen med storm.

Gränserna mellan jobb och fritid suddas ut som en följd av att arbetslivet blir mer flexibelt och att mobilanvändandet ökar. Samtidigt står fortfarande en tredjedel emot att läsa sina jobbmejl på fritiden.

Om tiden inte räcker till, vad prioriterar du och vad väljer du bort? Om du är chef är risken stor att du prioriterar ner din egen hälsa, visar en ny undersökning.

Hög lön och trygghet på jobbet vill vi ha såklart. Men när anställda tillfrågats vad de helst vill ha så hamnar en sak alltid på topplistan – att få uppskattning för det jobb de gör, skriver Computer Sweden.

Många fokuserar på att söka jobb de är överkvalificerade för – men det leder bara till att man stagnerar. Så varför inte söka jobb där du inte kan allt ännu och lära dig på plats?

Prokrastinering kallas det. ”Jag gör det sen”. Men handlar det bara om lathet eller ett dåligt personlighetsdrag? Och vad kan man göra åt det?

Självklart vill vi att vårt arbete ska betyda något. Men arbeten är inte meningsfulla av sig själva – det är vår sak att fylla dem med det.

Går din karriär mer knackigt än du vågar tro? Då är det dags att se sanningen i vitögat och sluta ljuga för dig själv.

Anar du att folk ibland överdriver hur många timmar de arbetar? Ja, då ger amerikanska forskare dig rätt. De överdriver.

Jobbet som upphandlingschef i Örnsköldsvik är Jens Hannemanns första anställning i offentlig sektor. ”Jag hoppas näringslivet lyssnar mer på mig tack vare min privata bakgrund”, säger han.

En ny undersökning visar att så många som en av fyra kvinnor och var tredje chef skippar lunchen på grund av att de har för hög arbetsbelastning.

Konflikter på arbetsplatsen brukar vi nästan med automatik koppla till något negativt och något som ska undvikas. Men det kan vara dags att tänka om.

Många lider av jobbrelaterad stress – de är trötta, har svårt att sova och känner oro. Men det finns några knep att använda sig av för att försöka få kontroll.

En ny avhandling visar att chefer och män är utsatta för nätmobbning på jobbet. Och mobbningen tar sig olika uttryck i olika digitala kanaler. ”Det är omvänt från vad som gäller med traditionell mobbning”, säger Rebecka Cowen Forssell som forskar i ämnet.

Advokat Erik Gadman har bytt jobb och lämnat Hannes Snellman.

I april blir Magnus Johansson Företagarnas nya expert på upphandling och konkurrens. I dag är han biträdande enhetschef på Konkurrensverket. ”Det är jätteallvarligt att antalet anbud minskar. Jag vill se till att konkurrensen blomstrar”, säger han.

Vi vet redan att många blir störda på öppna kontor och att vi smittar varandra mer. Kontorsmiljön snarare hindrar samarbete än främjar det.

Nästan 70 procent av alla som arbetar i öppna kontorslandskap uppger att de ofta blir avbrutna. Framför allt störs de av samtal.

Om du är på jakt efter ett nytt jobb så gäller det att läsa annonserna noggrant, för att bli uppmärksam på detaljer som kan avslöja att arbetsgivaren eller jobbet i fråga kanske inte är rätt för dig.

Det blir allt vanligare att människor vobbar i stället för att vabba – men en ny undersökning visar att drygt fyra av tio helst skulle vilja slippa detta. ”Tyvärr ser vi att vobbandet gått från att vara en möjlighet till att upplevas som nödvändigt”, säger Martin Linder på Unionen.

Allt fler kärriarkvinnor överväger att frysa ner sina ägg för att skjuta upp barnafödandet. Företag som Apple och Facebook ska bekosta detta som en löneförmån till kvinnliga anställda.