Efter att du har skickat in en jobbansökan eller varit på anställningsintervju börjar väntan. Helst vill du så klart få ett svar direkt, men rekryterare har ofta fullt upp och det kan dra ut på tiden. När är det egentligen rätt att höra av sig? Läs artikeln från Randstad.

”Hur skriver man det perfekta personliga brevet? Det är en av de vanligaste frågorna jag som rekryterare får från kandidater.” Stina Sörensen, rekryterare på Randstad, tipsar om hur du ska gå tillväga när du skriver ditt personliga brev.

Om du känner dig stressad på jobbet är du knappast ensam. Enligt en rapport från fackförbundet Vision ökade stressrelaterade sjukskrivningar i Sverige med 70% mellan 2012 och 2014. Fredrik Jakobsson, Teamledare för Service Desk på Randstad, förklarar hur du förebygger stress och presterar på topp trots hög arbetsbelastning.

Den första gallringen i rekryteringen sker när arbetsgivaren läser cv:n. Undvik de här misstagen så ökar din chans att få komma på en anställningsintervju. Ett cv kan se ut ungefär hur som helst, dödligt tråkigt eller genuint upplyftande. Det finns fällor man ska undvika att fastna i.

”Det handlar inte om dig, det handlar om ditt beteende.” Först när du har förstått det är du mottaglig för den gåva som är feedback, menar Kerstin Ivansson, jobbcoach på Antenn.

Schemalägg dina arbetsuppgifter och försök motstå frestelsen att kolla mejlen var femte minut.

Var tredje tjänsteman anser att jobbet kräver så mycket energi att det påverkar övriga livet negativt. En av fem upplever svårigheter att sova. Det visar en rapport från Jusek, som menar att chefen har en nyckelroll för att minska den negativa jobbstressen.

Att ha engagerade anställda är vitalt för att företaget ska nå framgång. Men det kommer inte av sig självt – utan det kräver jobb, både från cheferna och från de anställda själva.

Om du inte vill gå dina kollegor på nerverna ska du se till att städa upp efter dig och komma i tid. Och om du är chef ska du vara försiktig med att ge för många order. YouGov har undersökt vad som irriterar oss mest på arbetsplatsen.

Du önskar att du inte sagt så eller att du gjort annorlunda. Ibland förlorar vi oss i grubblerier – men det finns sätt att ta sig ur det.

Har du en chef som hela tiden kommer med nya idéer? Det kan självklart vara roligt med en innovativ och visionär chef. Men det kan också vara svårt att hänga med och hantera.

Att söka jobb kan vara en slitsam och till och med deprimerande syssla. Så här undviker du att hamna i hopplöshet om jobbsökandet inte går som du tänkt dig.

Det är inte bara i skolan det finns mobbare och översittare – de kan finnas på jobbet också.

Det går att genomföra förändring utan att skapa onödig oro – om man har koll på hur hjärnan fungerar, skriver CIO Sweden. Här kommer tips från Eva Hamboldt, expert på neuroledarskap.

Att säga nej till chefen kan vara svårt, vilket inte är så konstigt. Det är chefen som sätter din lön och som, på sätt och vis, har din karriär i sina händer. Men enligt Joacim Bratt, Teamleader Staffing på Randstad, får du inte vara för rädd för att kritisera dina överordnade.

Den moderna arbetsplatsen är en social arbetsplats. Vi sitter i öppna kontorslandskap och arbetar ofta i team. För att lyckas i arbetslivet krävs social kompetens. Någon som vet det är Madeleine Alfvén som har jobbat som rekryterare, jobbcoach, säljare och senast som office manager på Randstad.

Man behöver inte börja leta jobb redan i december, men om du gör grundjobbet i tid så är du redo för det nya året.

Visst är Slack toppen, men det kan bli för mycket av goda. Här är tips för dem som blir seriöst stressade av alla Slack-meddelanden.

Funderar du på att byta jobb? Är du osäker på hur du ska värdera det nya jobbet jämfört med det gamla? Linnéa Almqvist, Consultant Manager på Randstad, reder ut vilka parametrar som är viktiga och hur du ska få så mycket information som möjligt om ditt nya jobb innan du bestämmer dig för att byta.

Standardisering i lean-produktion riskerar ökad arbetstakt, minskad möjlighet till variation i arbetet och minskat självbestämmande för personalen. Andra delar leder till att onödiga och krävande arbetsmoment skalas bort, vilket har positiva effekter för hälsan på jobbet.

Om två år kommer tre miljoner människor vara underställda robotar. Ligger du i riskzonen?

Alla har nog fått den där svåra frågan någon gång. När man först behöver krysta fram tre positiva saker om sig själv och sedan – som om det inte vore nog – krysta fram tre negativa saker. Ulrika Gruffman, Branch manager på Randstad, hjälper dig att vända den svåra frågan till din fördel.

Allt fler kvinnor blir sjuka av sitt jobb. Kvinnor och män arbetar med olika uppgifter och utsätts därför för olika risker i jobbet. Lärdomar från Arbetsmiljöverkets arbete med kvinnors arbetsmiljö visar att det förebyggande arbetsmiljöarbetet är sämre i verksamheter där kvinnor är i majoritet.

Först och främst är det viktigt att stå ut i urvalet genom ett träffsäkert CV. Men när det väl är dags för intervju – hur ser du som arbetssökande till att genomföra en bra intervju? Linda Anstrin, Randstad, besvarar de vanligaste frågorna kring hur du tar dig igenom en anställningsintervju på bästa sätt.

Förra hösten tvingades Sundsvalls kommuns upphandlingschef bort. Nu är hans efterträdare klar. Nils-Göran Johansson, 67 år, har fått en nyinrättad tjänst som inköpschef.

En näve lyhördhet, en nypa stresstålighet, en generös skopa erfarenhet. Baka ett par år på högskola, pudra med ödmjukhet. Receptet på en bra chef – enligt jobbannonserna.

Första tiden på jobbet kan vara avgörande för hur bra det går för en nyanställd medarbetare i fortsättningen. Så det krävs mer än att stöka undan introduktionen för en nyanställd på en dag.

Dags att rekrytera nya medarbetare? Fastnat i samma gamla jobbannonser från förr? Komplettera med video och ta chansen att visa upp er på riktigt.

Schemalägg dina arbetsuppgifter och försök motstå frestelsen att kolla mejlen var femte minut. I dagens digitala arbetsklimat kan det vara svårt att få en överblick när inkorgen bara växer och växer, och fortsätter att växa även när vi kommer hem.

Den bästa anställda är inte alltid den bästa ledaren, och ledare hittar du inte alltid där du förväntar dig att hitta dem. Här är sex faktorer som företag letar efter när de ska identifiera och anställa ledare.

Var tredje svensk hade helt säkert gått en annan utbildning om de hade haft en möjlighet att välja på nytt i dag, visar en undersökning från Manpower Work Life. Civilingenjörerna är mest nöjda med utbildningen medan lärarna är den grupp som är minst nöjd.

När det kommer till dagens rekryteringsmetoder finns det ett gammalt uttryck som känns mer aktuellt än någonsin: ”Syns du inte så finns du inte”. Emilie Hedman, rekryteringsspecialist på Dfind, tipsar om hur du gör dig synlig på Linkedin.

Arbete är bra för hälsan och hög ålder behöver inte vara ett hinder för att stanna kvar i arbetslivet. Det konstaterar en forskargrupp som på uppdrag från Arbetsmiljöverket genomlyst befintlig forskning om den äldre arbetskraften.

För att lyckas på jobbintervjun kan det vara bra att öva. Faktum är att även de frågor som verkar enkla kan vara de som avgör om du får jobbet eller inte.

Så landar du de bästa jobben och håller en god relation till din rekryterare. Rekryteringsfirman Venus Staffing delar med sig av sina bästa tips.

Starten är avgörande när du har fått på nytt jobb. Det är då som du sätter bilden av dig själv. Här listas sju knep för att ta den nya arbetsplatsen med storm.

Gränserna mellan jobb och fritid suddas ut som en följd av att arbetslivet blir mer flexibelt och att mobilanvändandet ökar. Samtidigt står fortfarande en tredjedel emot att läsa sina jobbmejl på fritiden.

Finns verkligen den befordringsväg du tänkt dig? Det och mycket annat är värt att undersöka om din karriär kört fas

Om tiden inte räcker till, vad prioriterar du och vad väljer du bort? Om du är chef är risken stor att du prioriterar ner din egen hälsa, visar en ny undersökning.

Hög lön och trygghet på jobbet vill vi ha såklart. Men när anställda tillfrågats vad de helst vill ha så hamnar en sak alltid på topplistan – att få uppskattning för det jobb de gör, skriver Computer Sweden.

Många fokuserar på att söka jobb de är överkvalificerade för – men det leder bara till att man stagnerar. Så varför inte söka jobb där du inte kan allt ännu och lära dig på plats?

Prokrastinering kallas det. ”Jag gör det sen”. Men handlar det bara om lathet eller ett dåligt personlighetsdrag? Och vad kan man göra åt det?

Självklart vill vi att vårt arbete ska betyda något. Men arbeten är inte meningsfulla av sig själva – det är vår sak att fylla dem med det.

Går din karriär mer knackigt än du vågar tro? Då är det dags att se sanningen i vitögat och sluta ljuga för dig själv.

Anar du att folk ibland överdriver hur många timmar de arbetar? Ja, då ger amerikanska forskare dig rätt. De överdriver.

Jobbet som upphandlingschef i Örnsköldsvik är Jens Hannemanns första anställning i offentlig sektor. ”Jag hoppas näringslivet lyssnar mer på mig tack vare min privata bakgrund”, säger han.

En ny undersökning visar att så många som en av fyra kvinnor och var tredje chef skippar lunchen på grund av att de har för hög arbetsbelastning.

Konflikter på arbetsplatsen brukar vi nästan med automatik koppla till något negativt och något som ska undvikas. Men det kan vara dags att tänka om.

Många lider av jobbrelaterad stress – de är trötta, har svårt att sova och känner oro. Men det finns några knep att använda sig av för att försöka få kontroll.

En ny avhandling visar att chefer och män är utsatta för nätmobbning på jobbet. Och mobbningen tar sig olika uttryck i olika digitala kanaler. ”Det är omvänt från vad som gäller med traditionell mobbning”, säger Rebecka Cowen Forssell som forskar i ämnet.

Advokat Erik Gadman har bytt jobb och lämnat Hannes Snellman.

I april blir Magnus Johansson Företagarnas nya expert på upphandling och konkurrens. I dag är han biträdande enhetschef på Konkurrensverket. ”Det är jätteallvarligt att antalet anbud minskar. Jag vill se till att konkurrensen blomstrar”, säger han.

Vi vet redan att många blir störda på öppna kontor och att vi smittar varandra mer. Kontorsmiljön snarare hindrar samarbete än främjar det.

Nästan 70 procent av alla som arbetar i öppna kontorslandskap uppger att de ofta blir avbrutna. Framför allt störs de av samtal.

Om du är på jakt efter ett nytt jobb så gäller det att läsa annonserna noggrant, för att bli uppmärksam på detaljer som kan avslöja att arbetsgivaren eller jobbet i fråga kanske inte är rätt för dig.

Det blir allt vanligare att människor vobbar i stället för att vabba – men en ny undersökning visar att drygt fyra av tio helst skulle vilja slippa detta. ”Tyvärr ser vi att vobbandet gått från att vara en möjlighet till att upplevas som nödvändigt”, säger Martin Linder på Unionen.

Allt fler kärriarkvinnor överväger att frysa ner sina ägg för att skjuta upp barnafödandet. Företag som Apple och Facebook ska bekosta detta som en löneförmån till kvinnliga anställda.

Ny forskning visar att kontorslandskap inte erbjuder de fördelar man kan anta. Folk pratar mindre med varandra, drar sig undan och chattar mer.

Den 14 januari börjar Cecilia Knutsson som stabschef vid kommunledningskontoret i Alingsås med ansvar för kommunens upphandlingar. Hon lämnar därmed rollen som chef för barn- och ungdomsförvaltningen.

En Linkedinprofil är ett levande dokument som bör ändra form i takt med att din karriär utvecklas. Det är ingen vits att ha med information om sommarjobb när du hunnit bli företagsledare.

En del myter om hur framtidens jobb kommer att se ut gör du bäst i att sluta tro på, annars riskerar de snarare att skada din karriär än hjälpa dig framåt.

Svenskarna överlag verkar inte särskilt oroade över att robotar och artificiell intelligens kommer för att ta deras jobb.

Många människor upplever att olika fördomar gjort att de valts bort i samband med en rekrytering. På rekryteringsföretaget TNG arbetar man med att minska den subjektiviteten – och nu får de hjälp av en robot.

I dagarna är det ett år sedan metoo-rörelsen startade. Googles koncernchef Sundar Pichai har meddelat att it-jätten under de två senaste åren har sparkat 48 anställda på grund av sexuella trakasserier.

Hur hårt dina kollegor och anställda än jobbar eller hur seriösa de än är, så drabbas alla organisationer någon gång av misslyckanden. Är du ledare i en sådan organisation har du en nyckelroll för att ta gruppen igenom stormen.

För fyra år sedan började Amazon utveckla ett AI-verktyg för rekrytering. Men det visade sig missgynna kvinnor och Amazon lade ner projektet.

Arbetsmiljön har blivit allt mer prioriterad på arbetsplatserna. Samtidigt är det fler som är missnöjda med sin arbetsmiljö.

Alla vet vi att det första intrycket är viktigt. Men faktum är att det går att reparera om du gjort bort dig i starten enligt forskare.

Visst kommer artificiell intelligens, robotar och algoritmer att ta över en hel del jobb som i dag sköts av människor, men de kommer att skapa desto fler. Nettot väntas vara 58 miljoner år 2022, enligt World Economic Forum.

Lägre omkostnader och gladare personal. Det finns många anledningar till att låta de anställda jobba hemifrån om de så önskar.

Fler män upplever stress och psykiska besvär till följd av jobbet än för några år sedan. Samtidigt är stressbesvär på jobbet nästan dubbelt så vanligt bland kvinnor. Det framgår av en ny undersökning från Arbetsmiljöverket.

Alla vill jobba med it, även de som inte jobbar med it. Tre av världens största it-bolag tar sig in på listan över de tio mest populära arbetsgivarna bland svenska studenter och akademiker.

Några veckor efter att Pride-tåget äntrat Östermalms IP går svenskarna in i karriärtankar. September är en populär månad för jobbsök. Men gäller samma villkor för alla? ”Bredda normen”, en kunskapssammanställning från Linköpings universitet visar att förutsättningarna i arbetslivet skiljer sig åt. Det är inte alla som självklart kan berätta på fikarasten att de ska flytta ihop med sin kärlek. Det är inte heller lika självklart för alla att söka drömjobbet.

Namn, ålder och kön spelar mycket stor roll för den slutlön som akademikerna får. Skillnaderna ökar dessutom dramatiskt med åldern. Offentlig sektor är inget undantag. Detta visar siffror ur bemanningsföretaget Jureks första lönerapport ”Talang på lika villkor!?”.

Nej, superentreprenören Elon Musk är inte en vän av möten. Dra ner på möten och lämna dem om de inte ger något – det är några av de produktivitetstips han ger sina anställda i ett internt mejl.

När jag söker jobb tänker jag mer på hur jag ska sälja in mig själv än på hur min blivande arbetsgivare sålt in den nya arbetsplatsen, mina framtida kollegor och sig själv som chef och arbetsledare. Men när jag har haft flera roliga jobb att välja på har jag så klart valt den arbetsgivare som haft mest att erbjuda, skriver Anna Smids, Randstad.

Är du beroende av att diskutera med kolleger och jobba i grupp? Eller sitter du mest vid datorn i djup koncentration? Det är avgörande för om du gillar att arbeta i den öppna miljön i ett aktivitetsbaserat kontor.

Får vi be om stöööörsta mööööjliga tyyyysssstnad… Ja, faktum är att tysta arbetsmiljöer fungerar bäst när vi ska skriva på jobbet, visar ny forskning.

En höjning av pensionsåldern är nödvändig för att klara framtidens välfärdsåtagande. Men om det längre arbetslivet ska bli hållbart krävs ambitiösa satsningar för att öka välbefinnande i arbetslivet. Det säger Lena Emanuelsson, förhandlingschef på Jusek.

De tio första åren efter examen ökar löneskillnaderna mellan högskoleutbildade kvinnor och män betydligt. Att män och kvinnor inte tjänar lika mycket på att byta jobb tycks vara en bidragande orsak. Det visar en avhandling från Linnéuniversitetet av nationalekonomen Abdulaziz Reshid.

Den europeiska arbetsmarknaden väntas växa med fler jobbtillfällen i år. Rumänien och Slovenien toppar listan över positiva jobbprognoser medan Sverige kommer på delad elfteplats. Det visar Manpower Groups arbetsmarknadsbarometer där 20 000 arbetsgivare i 22 europeiska länder bedömt sysselsättningstrenden för första kvartalet 2018.

Långt ifrån alla företag följer diskrimineringslagen och genomför en årlig lönekartläggning. Nu har det gått ett år sedan de nya reglerna infördes. Tanken var att reformen skulle leda till mer jämställda löner. För de företag som faktiskt genomförde en lönekartläggning under året ledde det mycket riktigt till konkreta åtgärder i en majoritet av fallen, uppger Unionen i en rapport.

Nyutexaminerade kvinnor värderar sin kompetens högre än vad männen gör men lämnar ändå lägre löneanspråk. Kvinnor får också lägre löner vid anställningstillfället. Det visar en ny rapport från akademikerförbundet Jusek.

Ett nytt år står för dörren och många av oss kan glädjas över att se tillbaka på ett varierande och innehållsrikt år på våra arbetsplatser. Att 2018 ska bli året då fler människor har en arbetsplats, kollegor och försörjning står allra högst upp på min önskelista, skriver Anki Elken, hållbarhetschef.

För första gången sedan 2007-2008 ökade lönerna mer för kvinnor än för män år 2015-2016, men skillnaderna mellan lönerna fortfarande är stora. Det visar LO:s årliga lönerapport.

”Jag skulle aldrig diskriminera någon! Det är det är många med mig som skulle kunna skriva under på. Men kan vi vara säkra på att vi inte har gjort det omedvetet? Kanske inte direkt och aktivt utan genom att låta bli att agera eller genom bristande tillgänglighet?” Läs karriärkrönikan av Anna Smids, Randstad.

Chefer löper hög risk att arbeta för mycket. Det visar en undersökning som Novus har gjort för Unionen. Under det senaste året har nästan åtta av tio chefer jobbat övertid för att de upplever att det förväntas av dem. Resultatet oroar fackförbundet.

Den 16 oktober var sista anmälningsdag för högskolestudier. Nu visar en ny rapport från Jusek att akademiker kan förlora ekonomiskt på att läsa längre högskoleutbildningar. Kvinnor med längre utbildning tjänar dessutom mindre än män med kortare utbildning.

För första gången har Arbetsmiljöverket ställt frågor till arbetsgivare om deras upplevelser av att regler bryts för att vinna konkurrensfördelar på arbetsmarknaden. Av de tillfrågade bedömer 1 av 5 arbetsgivare att det är svårt att överleva i deras bransch utan att fuska.

Det krävs ett genusperspektiv i det dagliga arbetsmiljöarbetet för att komma tillrätta med kvinnors ökade ohälsa. Arbetsmiljöverket har utvecklat ett digitalt verktyg som analyserar och synliggör skillnader mellan kvinnors och mäns arbetsmiljöer.

”Att en myndighet väljer att köpa utbildningstjänster enbart utifrån lägsta pris är inte, och kan inte vara, anbudsgivarnas ansvar. Det är den upphandlande myndigheten som sätter upp spelreglerna.” Läs Randstads karriärkrönika av Anna Smids.

Att kontrollera kandidater i sociala medier som Facebook och Linkedin blir en allt viktigare källa till information för dem som anställer personal. Trenden är tydlig: 2008 gjorde ett av tio företag bakgrundskontroller i sociala medier och sju år senare hela fyra av tio företag.

Är du osäker på vilka dokument du ska bifoga till det personliga brevet eller vilka arbetslivserfarenhet du ska lista i CV:n? Karin Carlsson, rekryteringskonsult på Randstad, hjälper dig att sätta samman en proffsig arbetsansökan.

Konkurrensverkets ställföreträdande generaldirektör och administrativa chef Kristina Geiger lämnar Konkurrensverket för att bli ny kommunchef i Båstads kommun.

Medelålders och äldre personer väljs bort när de söker jobb. Chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare efter att ha sökt ett jobb faller kraftigt redan från 40-årsåldern, och närmare pensionsåldern kontaktas knappt någon. Det visar en ny IFAU-rapport.

Mammor ratas inte till förmån för pappor när de söker jobb i Sverige. Dessutom kallas kvinnor och män generellt lika ofta till intervju när de söker jobb, både när det gäller låg- och högkvalificerade jobb. Det visar en ny experimentstudie från Stockholms universitet, den första studien i sitt slag i Sverige.

Martin Sjögren, gruppledare på Randstad Central Sourcing, skriver om mångfald och diskriminering i veckans karriärkrönika.

Projektledare toppar listan över svenskarnas drömjobb, visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life. Ingenjör och administratör hamnar på andra respektive tredje plats, medan kommunikatör/marknadsförare ersätter lärare på topp tio-listan.

Bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter är viktigast när svenska arbetstagare ska välja arbetsgivare enligt en ny undersökning från Randstad och Kantar Sifo. Det finns en klyfta mellan vad arbetstagare vill ha och vad de förknippar svenska företag med. Här finns stora möjligheter för offentlig sektor att med rätt marknadsföring attrahera arbetsmarknadens mest eftertraktade talanger.

Ann S Johansson, samhällsekonom, Elisabeth Åberg, hållbarhetsspecialist, och Patrick Amofah, också hållbarhetsspecialist, är tre nya medarbetare på Upphandlingsmyndigheten (UHM).